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Stage - Construction d'Une Cmdb & Cartographie des Systèmes d'Information H/F Würth France

Erstein - 67
Stage
5 mois
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Votre rôle :

La DSI souhaite structurer ses référentiels techniques via la mise en place d'une CMDB, qui constituera le socle de la future cartographie (réseaux, serveurs, applications et flux).

Objectifs du stage :

- Étude préalable complète pour la CMDB.
- Benchmark des solutions CMDB & choix de l'outil.
- Définition du modèle de données : CI, attributs, relations.
- Construction d'une 1ère version de la CMDB.
- Réalisation de la cartographie basée sur la CMDB.

Vos missions :

- Étude préalable : besoins, usages, sources (SCCM, Intune, PDQ, Entra ID).
- Benchmark outils : comparatif, critères, POC, recommandation.
- Cartographie : réseaux/VLAN, serveurs, applications, flux.

Livrables attendus :

- Etude préalable CMDB.
- Modèle de données CI complet.
- Comparatif outils + recommandation.
- Première version CMDB.
- Cartographies techniques & applicatives.
- Documentation & gouvernance.

Le profil recherché

Étudiant en Master/Ingénieur (Informatique, SI, Cybersécurité), vous avez des connaissances en architecture SI, en réseaux et en bases de données. Vous maîtrisez des outils de modélisation (Visio, Lucidchart, ou équivalent).

Compétences clés :

- Architecture des systèmes d'information.

- Gestion des flux et interconnexions.

- Outils de cartographie et CMDB.

- Esprit de synthèse, autonomie, proactivité, bonne communication et capacité d'analyse.

Les avantages

Matériel de qualité
Musée Würth et parc arboré
Jardin potager des salariés
Actions CSE
Activités sportives
Bonne mutuelle
Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
RTT
Prise en charge des frais professionnels, restaurant
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Séances d'ostéopathie
Véhicule société ou fonction (Force de vente)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2