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Salaire fourni par le recruteur
Conducteur - Conductrice de Travaux Second Oeuvre H/F
Federation Francaise du Batiment Chare
- Puymoyen - 16
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour une entreprise située secteur Angouleme et spécialisée dans la rénovation intérieure de maisons en Charente, notre client intervient en plaquisterie, peinture, sols et murs.
Entreprise à taille humaine (60 collaborateurs), portée par des valeurs fortes : bienveillance, réactivité et qualité.
Véritable chef d'orchestre des chantiers, vous assurez le pilotage global des affaires :
Gestion d'un portefeuille de chantiers d'environ 1,5 M€
Planification et coordination des moyens humains et matériels
Management d'une équipe d'environ 10 collaborateurs
Relation clients, réunions de chantier et suivi opérationnel
Organisation des approvisionnements et des livraisons
Réalisation des devis et suivi financier
Visites de chantiers et contrôle qualité des travaux
Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 ou minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Solide maîtrise du second oeuvre (plâtrerie, peinture, menuiserie, carrelage)
Expérience confirmée en management d'équipe
Bonne organisation de chantier et sens des priorités
La maîtrise du logiciel EXTRABAT est un plus (formation possible)
Qualités attendues :
Esprit d'équipe, excellent relationnel, humilité, adaptabilité, culture du résultat.
Poste :
CDI - Statut Cadre
39h/semaine (7h-12h / 14h-17h)
Pas de travail le week-end
Chantiers dans un rayon d'1h autour du siège
Salaire brut mensuel : en fonction du profil
Véhicule de service + mutuelle
Prise de poste : immédiate
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203CJCV
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