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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent d'Accueil de Régie et d'Entretien H/F
Mairie

Mauges-sur-Loire - 49
CDD
2 mois
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La commune de Mauges-sur-Loire recrute pour sa piscine municipale un (e) agent d'accueil, de régie et d'entretien en contrat saisonnier pour la période du 30/06/2026 au 31/08/2026 sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil.

L'agent d'accueil, de régie et d'entretien aura les missions suivantes :
- Accueil de l'usager (Politesse, sourire)
- Gestion de la caisse (Notion d'encaissement)
- Entretien, nettoyage des locaux (sanitaires, vestiaires individuels et collectifs, local caisse-accueil) et abords de la piscine
- Respect des consignes d'hygiène en vigueur

Conditions de travail :
- Spécificité du poste : Travail du mardi au dimanche ; jour de repos le lundi ;
Amplitude variable en fonction des nécessités de service.

- Rémunération : taux horaire en vigueur + indemnité horaire de travail dimanche/ jour férié + Congés payés sur la base du grade d'adjoint technique territorial

Profil recherché :
Courtoisie, respect et capacité d'écoute des usagers,
Connaissances relatives aux régies de recettes,
Connaissances des règles d'hygiène et de propreté,
Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection.

Les candidatures sont à adresser, avant le 22 février 2026, à :
Monsieur le Maire
Mairie de MAUGES SUR LOIRE
4 rue de la Loire La Pommeraye
49620 MAUGES-SUR-LOIRE
ou à ****@****.**

Renseignements complémentaires :
Estelle HELLARD, cheffe du service des sports, ****@****.**
Contact : **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203BTFN