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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social Aemo Renforcee H/F à Lens est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 226 € / an 2 019 € / mois 13,31 € / heure

Salaire brut estimé

25 826 € / an 2 152 € / mois 14,19 € / heure

Salaire brut max

28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heure

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Travailleur Social Aemo Renforcee H/F
Adae 62

Lens - 62
CDD
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Le Travailleur Social intervient dans le champ de la Protection de l'Enfance et assure un accompagnement socio-éducatif renforcé auprès d'enfants et de leurs familles, dans le respect du projet associatif.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, il évalue les situations, soutient les familles, veille au développement et à la protection des mineurs et rédige les écrits professionnels liés au suivi.

Dans le cadre de l'AEMO/AED renforcée, les interventions sont régulières, principalement à domicile.
Horaires compris entre 7h et 21h, avec astreintes 24h/24 (week-ends et jours fériés).

PROFIL :

Titulaire d'un diplôme d'état de niveau III : Assistant de service social, éducateur spécialisé, EJE (sous réserve).
Titulaire du permis B.

Notre association étant soumise à l'article L.133-6 du CASF, le candidat doit être en mesure de remettre une attestation d'honorabilité valide (moins de 6 mois).

COMPETENCES :

- Rédaction, analyse et synthèse
- Relation éducative et travail en équipe
- Organisation, écoute et communication
- Adaptation, empathie, sens des responsabilités
- Connaissance de la Protection de l'Enfance

Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Savoir adopter une distance professionnelle,Connaissance de la Protection de l'Enfance

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).