Technicien Litiges et Créances H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU TARN-ET-GARONNE

Rejoindre la Caf de Tarn-et-Garonne, c'est contribuer chaque jour à une mission essentielle de service public : accompagner près de 50 000 allocataires et agir en faveur de la cohésion sociale sur l'ensemble du territoire.
Organisme privé chargé d'une mission d'intérêt général, la Caf place l'humain, la solidarité et le sens du collectif au coeur de son action.

Vous recherchez un métier qui a du sens ?
Vous êtes animé(e) par l'intérêt général et appréciez le travail en équipe ?
Vous partagez des valeurs fortes d'engagement, de solidarité et de rigueur ?

Si ces questions résonnent pour vous, vous avez déjà le profil d'un(e) futur(e) technicien(ne) litiges et créances au sein de nos équipes.

Au sein de la Direction comptable et financière, vous intégrerez le pôle Recouvrement¿Recours, en charge :

- du recouvrement des prestations versées à tort,
- de l'instruction des demandes de remise de dette,
- de l'examen des recours déposés contre les décisions de la Caf,
- du suivi des dossiers frauduleux,
- et, dans le cadre d'une mutualisation nationale, du recouvrement des créances internationales hors UE.

Le pôle se compose de neuf collaborateurs, dont un référent technique, et est encadré par un cadre dédié.
En tant que technicien(ne) litiges et créances, vous contribuerez directement à la maîtrise des risques financiers et à la bonne gestion des fonds publics.

Description du poste

Votre rôle

Contribuer à la performance du recouvrement amiable et forcé, instruire les demandes de remise de dette, traiter les recours relatifs aux décisions de la Caf et assurer le suivi des dossiers frauduleux.

Vos principales missions

- Prendre en charge l'ensemble des activités de recouvrement des créances menées au sein du pôle.
- Assurer la relation client et partenariale, y compris avec les commissaires de justice.
- Participer à la gestion des recours amiables et contentieux, y compris la représentation devant les tribunaux selon l'organisation retenue.
- Travailler en transversalité avec les autres services (prestations, maîtrise des risques, comptabilité).

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques

Vous savez mettre en oeuvre :

- les techniques de recouvrement amiable et forcé,
- les techniques d'entretien liées à la relation client (allocataires, partenaires, tiers).

Vous disposez également :

- d'une réelle capacité à assimiler rapidement l'ensemble des procédures et méthodes liées au recouvrement,
- d'une maîtrise des outils informatiques et d'une aisance avec les technologies numériques (intégration des logiciels institutionnels, utilisation des tableurs).

Une expérience en tant que juriste en cabinet d'avocats, en étude (commissaire de justice, notaire) ou au sein d'un pôle de justice serait un atout.

Qualités professionnelles

- Faculté d'adaptation, discrétion et respect du secret professionnel.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
- Esprit d'équipe et adaptabilité.
- Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle, notamment au téléphone.
- Sens affirmé du service public (neutralité, égalité, confidentialité).

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en droit, idéalement en droit international.

Informations complémentaires

Date souhaitée de prise de poste : 2 mars 2026

En intégrant la Caf de Tarn-et-Garonne, vous bénéficierez notamment :

- Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable, potentiellement transformable en CDI.
- Temps de travail : 35 heures, du lundi au vendredi.
- Télétravail possible selon le protocole en vigueur si CDI.
- Rémunération : Niveau 3 (1 917,57 € brut par mois), versée sur 14 mois, complétée par une prime d'intéressement.
- Lieu de travail : Siège de la Caf - 329 avenue du Danemark, 82000 Montauban.
- Accès à une mutuelle.
- Tickets restaurant.
- Participation employeur au titre de transport.
- Forfait mobilité durable.
- Horaires flexibles.
- Avantages CSE.

La Caf de Tarn-et-Garonne est engagée en faveur de la diversité et ouvre ses postes aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement

Le processus de recrutement comprend :

- Une pré-sélection sur dossier.
- Un entretien avec la responsable du pôle, la responsable des ressources humaines et la directrice comptable et financière.
- un test écrit.

L'entretien et le test sont prévus le 19/02 après-midi ou le 20/02 matin.

Date limite de candidature : 12/02/26.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae complet et détaillé et d'une lettre de motivation, devront être adressées uniquement via la plateforme lasecurecrute.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !