Responsable Ingénierie Industrielle et Amélioration Continue H/F Mars

Description de poste:

Segment : Royal Canin

Contrat : CDI

Localisation : Cambrai

Le/La Responsable Ingénierie Industrielle (IE) et MSE du site sera en charge de l'ensemble des activités liées à l'Ingénierie Industrielle, incluant le développement et le déploiement de la stratégie Supply VCO, ainsi que le soutien aux initiatives d'amélioration continue.

Ce rôle est clé pour challenger le statu quo et garantir que le site RC reste performant et capable de répondre efficacement aux besoins actuels et futurs de nos clients et des propriétaires d'animaux.

Le candidat idéal combine une expertise approfondie en Ingénierie Industrielle avec de solides compétences en leadership et en gestion de projets.

La définition des objectifs OPEX/MSE et d'amélioration financière du site, la construction de feuilles de route d'amélioration continue pertinentes et la garantie de leur mise en oeuvre dans les délais sont des facteurs clés de réussite pour ce poste. Cela implique une collaboration étroite avec les parties prenantes globales et régionales, notamment la R&D, l'Ingénierie, le Commercial, l'IE Global, et d'autres fonctions.

Qu'est-ce que l'on recherche ?

- Diplôme universitaire en Ingénierie Industrielle, Ingénierie, Finance ou Supply Chain.
- Maîtrise courante de l'anglais et du français, avec d'excellentes compétences en communication.
- Plus de 7 ans d'expérience en amélioration continue, incluant une expérience en management d'équipe.
- Une expérience dans un environnement industriel est indispensable, idéalement dans des fonctions IE, FI, PPI ou Opérations.
- Expérience en tant que responsable des opérations.
- Mobilité / déplacements réguliers requis.

Quelles seront vos principales missions ?

- Travailler avec l'équipe régionale et le site afin de définir le rôle du site au sein du réseau, et assurer la déclinaison des orientations et informations auprès des équipes du site.
- Contribuer au développement des schémas directeurs du site afin de construire la feuille de route CAB à 0-5 ans.
- Soutenir l'IE régional et global dans la fourniture des données nécessaires à l'établissement de la vision long terme des capacités, et utiliser ces données pour élaborer, avec le SMT, le plan de capacité du site.
- Piloter le déploiement du programme Mars Supply Excellence (MSE) sur le site.
- Être propriétaire de la feuille de route DiB du site sur 3 ans, avec un objectif de réduction de 5 % par an conformément à l'OGSM Supply.
- Piloter le pilier FI ou soutenir l'équipe lorsqu'un membre est désigné comme leader du pilier FI.
- Développer et soutenir régulièrement l'organisation et les compétences IE/MSE Europe sur le site, en coordination avec les autres sites, les régions et Royal Canin Global ; être un membre actif de la communauté globale IE et MSE.
- Être responsable des indicateurs opérationnels du site et du reporting vers les équipes régionales, Royal Canin Global et le segment Pet Care pour les reportings périodiques/annuels et les benchmarks.
- Garantir la participation proactive de VCO à la gestion des activités via les TLT et SMR régionaux, ainsi qu'aux analyses de faisabilité liées aux changements de sourcing, nouveaux produits, nouvelles matières premières, nouvelles technologies, etc.
- Traduire la stratégie Supply européenne en activités CAB, couvrant principalement les Small Minors et Large Minors, en soutien à la stratégie du site sur un horizon de 3 ans, et piloter / suivre les revues périodiques du site.
- Être responsable de la rédaction des dossiers Small Minors, Large Minors et des documents Early Scope Alignment (ESA) ; soutenir l'IE régional pour les projets majeurs Segment & Corporate et coordonner les processus d'approbation de l'ensemble des projets.
- Suivre les budgets Small Minors du site (YTD, YTG, YEE) et identifier les risques et opportunités pour les équipes site et régionales.
- Challenger le statu quo et conduire le changement sur le site en collaboration avec la région.
- Piloter l'agenda DiB du site en construisant un plan à 3 ans garantissant une amélioration des coûts de 5 % par an.
- Définir, avec le site, les objectifs OPEX et financiers via des benchmarks internes et externes, et garantir la mise en place de feuilles de route d'amélioration continue pour les atteindre.
- Être propriétaire des initiatives d'amélioration de la performance du site liées notamment à : TRS, OEE, NQC, DiB, feuilles de route de productivité, ainsi que des coûts de conversion associés.
- Challenger l'ensemble des composantes du P&L afin d'identifier des opportunités d'amélioration du DiB et de la rentabilité.
- Piloter la mise en oeuvre des projets d'efficacité prioritaires avec un focus particulier sur le DiB.
- Construire une équipe IE site solide en mettant l'accent sur l'engagement et le développement des compétences fonctionnelles et des compétences de leadership Mars ; définir des objectifs de développement ambitieux et accompagner les membres de l'équipe dans leur parcours de développement.


Quels sont les avantages de Mars ?

- Tu travailleras dans un environnement multiculturel (plus de 40 nationalités) et où ton chien sera le bienvenu et accueilli par plus de 100 autres chiens d'Associés!
- Des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !
- Tu évolueras au coeur d'une usine de production innovante qui te proposera de te challenger au quotidien

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain:

- Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin
- Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l'entrée des usines
- Depuis 2017, Royal Canin soutient le programme K-DOG de l'institut Curie, qui forme les chiens à la détection des cancers du sein via l'olfaction.