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Pas de salaire renseigné

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Directeur d'Agence CVC H/F Ortec Group

Val-de-Marne - 94
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons le futur Directeur de notre agence SNEA.

SNEA est une entreprise de génie climatique (CVC) implantée en Île-de-France depuis 1974. Elle intervient sur des projets allant de la climatisation à la ventilation, en passant par le chauffage, la plomberie et les systèmes thermiques complexes. Forte d'une équipe d'experts internes et d'un bureau d'études intégré, SNEA assure la gestion complète de ses prestations : étude, installation, mise en service et maintenance.

Avec plus de 30 collaborateurs, plus de 40 chantiers par an, et une forte capacité à piloter des projets de plusieurs millions d'euros, SNEA met son expertise au service de la performance énergétique des bâtiments.

Vous êtes entrepreneur dans l'âme, doté d'un leadership affirmé et d'une expertise technique solide en génie climatique ? Nous vous proposons de prendre la direction de SNEA et contribuer activement à sa performance et à son développement commercial et opérationnel.

Vous serez serez l'acteur clé du développement et de la rentabilité du centre de profit, en incarnant les valeurs du Groupe : Audace, Exigence et Bienveillance.

Vos responsabilités :

- Piloter et développer l'agence en toute autonomie : gestion opérationnelle, commerciale, financière et stratégique.

- Encadrer et accompagner une équipe de 30 collaborateurs : animer, fédérer, structurer et faire monter en compétence les équipes.

- Assurer le développement de l'agence avec une trajectoire de rentabilité durable.

- Superviser l'équipe de chargés d'affaires en charge des projets CVC/plomberie, avec une responsabilité globale sur la performance, la rentabilité et les engagements clients.

- Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect des règles HSE.

- Renforcer la relation client : proximité, accompagnement technique, solutions sur mesure.

- Développer l'activité commerciale : conquête, fidélisation, diversification.

- Participer à la dynamique du Département ORTEC Energies Ile-de-France, en relation directe avec la Directrice du Département.

Le profil recherché

Et vous, qui êtes-vous?

- Formation supérieure technique en génie climatique/CVC ou électricité (Ingénieur ou Bac +2/3 avec expérience équivalente).

- Expérience réussie d'au moins 7-8 ans, dont 5 ans minimum sur un poste de Directeur ou Directeur adjoint d'agence / centre de profit en CVC ou GE.

- Capacité avérée à piloter des équipes, des projets techniques complexes et des budgets significatifs.

- Solide aisance en gestion opérationnelle et financière, prise de décisions, développement commercial.

- Leader engagé, doté d'un tempérament entrepreneur, proactif, exigeant mais bienveillant.

- Forte culture sécurité et sens de la rigueur.

Ce que nous vous offrons?

- Un rôle stratégique pour une agence à fort potentiel et à enjeux.

- Une autonomie large sur le pilotage complet d'un centre de profit.

- Un environnement où priment initiative, innovation et qualité.

- Un package attractif (fixe + variable) + véhicule de fonction.

- La possibilité d'être un acteur clé dans la transformation d'une agence à haute valeur technique.

Quel sera votre processus de recrutement?

Un parcours en 4 étapes offrant une vision complète de l'entreprise et du Pôle Énergies :

- Entretien découverte avec l'équipe recrutement.

- Rencontre avec la Direction de la filiale Ortec Énergie IDF.

- Entretien avec le Directeur du Pôle Énergies.

- Rencontre avec la Direction Générale au siège du Groupe Ortec à Aix en Provence.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Postulez dès maintenant et échangeons sur votre future mission au sein de SNEA.

Ref: jebcy3c6m6

Les avantages

50 métiers différents dans de grands domaines
Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
Parcours de formation individualisé
Évolutions géographiques et professionnelles
Groupe international à l’esprit familial
Parcours 100% personnalisé pour futurs managers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration