Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur de Production - Sre H/F HOUSE OF ABY

Valbonne - 06
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

- Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +5 en informatique
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur de production ou similaire
- Vous justifiez d'une bonne expérience sur le système Linux
- Ansible, Kubernetes et SQL n'ont plus de secret pour vous
- Vous êtes une personne rigoureuse et communicante ?

- Les avantages :

- Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.
- Formation Continue : Accédez à notre plateforme 360learning pour monter en compétences à votre rythme.
- Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
- Statut contractuel : CDI
- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés
- Comité d'entreprise
- Prise en charge des transports
- Accord de participation
- Prime vacances
- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.)

- Le processus de recrutement
- Si votre profil correspond, un premier entretien sera organisé avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
- Une rencontre sera ensuite prévue avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques.
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal, ou à définir ensemble.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Garantir les engagements de service et assurer la supervision/observabilité des systèmes et applications
- Gérer les environnements Recette, Pré-production et Production
- Mettre en production les applications et évolutions (CI/CD, GitOps)
- Automatiser les déploiements et l'exploitation (CI/CD, Kubernetes)
- Optimiser les performances et la résilience des systèmes
- Superviser l'infrastructure Cloud, la sécurité et les sauvegardes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.