Orthoptiste H/F

SIDVA

Le S.I.D.V.A.91 - Association ALTÉRITÉ
Service pour l'Intégration des Déficients Visuels et Aveugles de l'Essonne recrute :

Orthoptiste H/F - CDI de 14h à 35h par semaine

Le S.I.D.V.A est géré par l'association ALTÉRITÉ.

L'Association ALTÉRITÉ (loi 1901) défend pour toutes les personnes qu'elle accompagne dans les 21 établissements et services qu'elle gère, des valeurs qu'elle considère fondamentales : L'idéal laïc, l'exigence démocratique, la citoyenneté.
L'Association entend promouvoir une représentation de la personne qui ne la réduise pas au handicap qu'elle subit. En conséquence, la conception et le fonctionnement des établissements et services offrent aux personnes un mode de vie aussi proche que possible de l'ordinaire.

Le poste : Dans le cadre du Projet Individualisé d'Accompagnement élaboré avec la famille et en équipe pluridisciplinaire, l'orthoptiste a un rôle majeur au sein du service en permettant, par son expertise, la compréhension de la problématique visuelle des jeunes suivis. Il/elle collabore ainsi avec tous les intervenants concernés par la situation de chaque jeune, sous la responsabilité de l'équipe de direction et du médecin coordonnateur. Il/elle intervient sur les lieux de vie des enfants ou des adolescents (établissement scolaire, domicile.) à un rythme qui permet une prise en charge de qualité et une communication facile avec les différents partenaires. Il doit aussi assurer la traçabilité du suivi des jeunes (compte rendu annuel de séances, compte rendu de bilans nécessaires au médecin coordonnateur.).

Le profil : Ce poste requiert le sens du travail en équipe, une capacité à organiser son travail de façon autonome et le sens de la communication.
- Certificat de Capacité en Orthoptie obligatoire - Débutant accepté
- Permis B et un véhicule sont indispensables pour les déplacements sur tout le département de l'Essonne. Un véhicule de service peut être réservé selon disponibilité.

Les conditions de travail et la rémunération relèvent de l'application de la CCNT du 15 mars 1966.
- Congés trimestriels selon calendrier de fonctionnement du service
- Participation de l'employeur à la mutuelle
- Tickets restaurant, chèques vacances et chèques cadeaux
- Indemnités kilométriques
- Formations continues possibles
- Téléphone portable professionnel

Merci d'adresser vos CV, lettre de motivation et copie du diplôme à la direction : ****@****.**