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Pas de salaire renseigné

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Ingénieur Calcul Mécanique - Nucléaire H/F Assystem

Montrouge - 92
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités et rattaché(e) à Marwa, notre Responsable d'Activités, vous interviendrez en tant qu'Ingénieur Calcul Mécanique H/F pour notre client spécialisé dans le domaine du nucléaire.

Vous serez acteur(rice) des activités des EPR et de notre valeur ajoutée auprès de notre client !

Vos missions consistent à :

- Suivi des fournisseurs pour le dimensionnement des éléments (lots mécanique, tuyauterie),
- Vérification de notes de calculs (flex & support),
- Réalisation d'études : modélisation et calculs,
- Rédaction de livrables,
- Le cas échéant, élaboration de standards ou spécifications techniques.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

Des formations tout au long de votre parcours.

De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Le profil recherché

Qualifications

- Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac +5, dans le domaine de la mécanique.
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans l'ingénierie nucléaire.
- Vous avez de solides connaissances sur des codes de dimensionnement (RCC MR, RCC MRx, EUROCODE, ASME, CODAP, etc).
- Vous maitrisez ANSYS et Pipestress.
- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
- Vos qualités humaines incluent un bon relationnel, l'autonomie, l'esprit de synthèse et la rigueur.

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée pour partager vos compétences et votre enthousiasme !

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration