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Cette estimation de salaire pour le poste de Marbrier H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut max
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Marbrier H/F Groupe Funecap
- Nantes - 44
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Permis et certifications
- Permis C - Poids lourd
- Permis poids lourd
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Permis C - Poids lourd
- Permis poids lourd
Les missions du poste
FUNECAP Ouest recherche un(e) Marbrier H/F pour renforcer ses équipes (sur le secteur de Nantes.
Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles, des missions suivantes :
- Réaliser le fossoyage (creusement, ouverture et fermeture de caveaux),
- Manipuler les corps lors des différentes opérations funéraires : exhumation, réduction ou réunion de corps,
- Entretien des monuments et travaux divers de restauration,
- Pose et dépose des monuments - creusement de fosse, construction de caveaux.
Vous pouvez être confronté régulièrement à des exhumations,
- Participer aux prestations de services funéraires en assurant une qualité irréprochable de service et en respectant la réglementation,
- Accompagner la famille tout au long des obsèques,
- Contribuer au développement commercial de la Société,
- Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes.
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
- Une première expérience sur un poste similaire et/ou en maçonnerie est appréciée.
- Vous aimez travailler en plein air et vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous disposez du permis B et du permis poids lourd
- Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le département
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Bienvenue chez Groupe Funecap
FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.
Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.
Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d'investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE, fort d'un esprit de conquête et d'une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d'affaires début 2010 à plus de 585 MEUR en 2022, est devenu en quelques années un groupe d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après s'être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d'acteurs majeurs de la gestion d'infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature et présélection sur CV
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens RH et/ou manager
-
Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
-
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 26-3803
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Marbrier H/F
- Nantes - 44
- CDI
Pour les postes éligibles :
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