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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Charge de Mission Gestion des Risques -CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP

Paris 15e - 75
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un responsable de la gestion des risques expérimenté pour rejoindre notre équipe à Paris, en France. En tant que membre clé de notre service de gestion des risques, vous serez amener à contribuer à l'ensemble des missions de la Direction des risques tant pour les entités Solo SMABTP que pour le Groupe SGAM btp :

- Les calculs ORSA Solo et Groupe
- Validation indépendante du Modèle Interne Partiel (MIP)
- La mise à jour de la politique générale des risques et de la politique de gestion des fonds propres Solo et Groupe
- La rédaction des rapports RSR et SFCR Solo et Groupe
- La participation aux travaux liés au Plan Préventif de Rétablissement (PPR)
- La préparation des comités auxquels participe la Direction des risques
- La revue des résultats des comptes prudentiels Solo et Groupe
- La coordination des calculs prudentiels Groupe

Occasionnellement, vous pourrez également être amené à réaliser des études et analyses pour répondre à des demandes spécifiques sur les activités Vie du Groupe.

Le profil recherché

Titulaire d'une formation Bac +5 type Master finance ou Risque, actuariat ou ingénierie, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur des fonctions actuarielles.

La connaissance des techniques actuarielles et comptables en assurance sont indispensables pour mener à bien l'ensemble des missions. Vous maitrisez Solvabilité 2 et le pack Office.

Aisance relationnelle et rédactionnelle en français comme en anglais, capacité d'analyse et de synthèse, dynamisme sont les clés de réussite pour ce poste.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Infos complémentaires

Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio