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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Manager Spa Poste Non Logé H/F
Ancre Marine

Noirmoutier-en-l'Île - 85
CDI
Bac +2
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Assistant(e) de la SPA Manager d'une équipe de 4 à 8 collaborateurs-trices, notre Spa dispose de 2 cabines de soins et 150 m2 d'espace avec équipements de qualité.
Vous serez en charge d'assister au quotidien la SPA Manager et gérer ses jours d'absence.
- Maitriser les soins visage, les massages corps, les épilations et la pose et dépose de vernis semi permanent
- Gérer le planning d'occupation des cabines de manière optimale
- Maintenir la relation clientèle
- Développer les ventes et accompagner les collaborateurs-trices
- Valoriser nos marques : Thalgo, Charme d'Orient et Toofruit

Véritable opportunité, ce poste vous permettra de d'assister dans la gestion d'un Spa de qualité, avec une équipe de praticiennes professionnelles et passionnées
Spa avec potentiel de développement

Le Spa est ouvert de 9h30 à 19h00 ; 7j/7
2 jours de repos consécutifs
Profil recherché :
Vous êtes passionné(e) par votre métier et soucieux(se) du bien-être de votre équipe et des clients
Vous aimez le travail en équipe.

Prise de poste au plus tôt

Type de salaire à étudier selon le profil
Salaire fixe + variable attractif + prime repas + mutuelle

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.