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Salaire fourni par le recruteur
Aide à Domicile H/F
ADMR
- Le Horps - 53
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'ADMR est le 1er réseau national dédié aux services à la personne à domicile, reconnu depuis plus de 80 ans.
Rejoindre l'ADMR, c'est exercer un métier utile et humain, près de chez vous, tout en bénéficiant de formation tout au long de votre parcours.
L'ADMR du Horps propose des services variés :
Ménage, repassage
Accompagnement des personnes en situation de handicap
Services aux seniors
Soutien aux familles
REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Taux horaire de 12.02 € à 13,08€
Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté
Des trajets indemnisés (0,38€/km), en plus du salaire de base, matin - midi - soir
DE NOMBREUX AVANTAGES
Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons.)
Un emploi de proximité
Un large panel de formations dont une diplômante (DEAES), des évolutions internes.
La reprise d'ancienneté d'après la convention collective
Des roulements le week-end 1/3 ou ¼
Les dimanches et jours fériés sont majorés
Un smartphone professionnel
Une plateforme d'avantages salariés
Le prêt de voiture en cas de panne
Un partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicule
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires,Gestion de la confidentialité et discrétion,Normes d'hygiène et de propreté,Planification des tâches ménagères,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir le linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
22 Rue des Forges
53640 Le Horps
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203BWLD
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