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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef d'Équipe Ferroviaire H/F Trigo

La Rochelle - 17
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Industrie Aéronautique • Aérospatial
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !

Directement rattaché(e) au Responsable de Site, vous évoluez au sein du site de notre client :

ACTIVITE MANAGEMENT / RESSOURCES HUMAINES / HYGIENE & SECURITE

- Gérer, encadrer et motiver son équipe de contrôleurs qualité (Une trentaine de collaborateurs),
- Organiser le planning et répartir les tâches.
- Participer aux recrutements sur son périmètre,
- Être le relais de la Direction auprès des collaborateurs de son périmètre,
- S'assurer de la formation de son personnel,
- Gérer l'adéquation plan de charge/ planning de son équipe,
- Veiller au bon climat social et apporter le support nécessaire à ses équipes,
- Veiller au respect des règles de sécurité et les faire appliquer à l'ensemble de son personnel (Plan de prévention).
- Proposer des améliorations des processus de contrôle incoming,

ACTIVITE PILOTAGE DES MISSIONS OPERATIONNELLES

- Assurer un rôle d'interface avec le client et être le relais de la Direction,
- Organiser et gérer les priorités en lien avec les attentes client
- Préparer, animer et assurer le suivi des revues d'avancement des prestations réalisées par son équipe,
- Construire, piloter et suivre l'avancement des missions et des livrables,
- Surveiller, analyser et améliorer la performance individuelle
- Participer ponctuellement aux réponses aux appels d'offres,
- Mettre en place et améliorer les indicateurs de suivi nécessaire
- Être dans une dynamique d'amélioration continue.

Responsabilités spécifiques

- Management des coordinateurs : Superviser plusieurs coordinateurs qualité et assurer la cohérence des activités.
- Pilotage des revues d'avancement de prestation : Préparer, animer et suivre les Comités de Pilotage liés aux prestations supervisées.
- Gestion des bordereaux mensuels : Contrôler, valider et transmettre les bordereaux mensuels relatifs aux activités qualité.
- Entretiens annuels : Réaliser les entretiens annuels et professionnels des membres de l'équipe et des coordinateurs.

Vous justifiez d'une expérience significative en management idéalement associée d'une expérience de pilotage d'activité industrielle.

Possibilité d'effectuer des déplacements ponctuels sur deux sites déportés (Aigrefeuille et Alloinay).

Le profil recherché

Qualifications

De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une réelle appétence pour l'humain ainsi que pour le domaine du ferroviaire.

Savoir-faire

- Management de la qualité opérationnelle (maitrise des outils qualités, 8D, Ishikawa, 5P, 9S)
- Connaissances en mécanique,
- Maitrise des outils de Gestion des risques (AMDEC, PFMEA, SWOT),
- Outils de résolution de problèmes,
- Un niveau d'anglais B2 est requis pour ce poste

Savoir- être

- Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité d'encadrement, vous savez fédérer une équipe à distance
- Votre excellent relationnel vous permet d'être garant de la satisfaction client et vous savez faire preuve de pragmatisme dans un environnement de travail dynamique.
- Vous maîtrisez le Pack office et avez une bonne connaissance des normes qualité ISO ainsi que des outils de contrôle dimensionnel standards.
- Etant l'interlocuteur privilégié du client, vous devez posséder un très bon sens de la communication.
- Vos qualités relationnelles et managériales ainsi que votre réactivité, vous permettront de réussir à ce poste.

Outils utilisés :

- SAP : Gestion des flux et des données liées aux réceptions et contrôles.
- Excel (maîtrise avancée) : Analyse des données, création de tableaux de bord et indicateurs, KPI.

Informations supplémentaires

Avantages :

- Fixe + variable
- Cadre forfait jour
- Prime panier repas
- Pc portable + téléphone portable
- CET
- Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
- Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.

Pour postuler :

Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois RH et managérial.

Quoi qu'il arrive, vous aurez un retour de notre part.

A bientôt dans nos équipes !