Jardinier H/F Ville de Mulhouse

* CAPA ou BEPA option aménagement paysager ou équivalent
* Permis VL impératif
* Permis PL souhaité
* Reconnaissance et maintenance des végétaux
* Utilisation des engrais
* Autonomie, disponibilité, travail en équipe, soucieux.se de la qualité des prestations

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 jours de RTT par an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois. Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Aides financières au déplacement domicile-travail
* Prêts d'accession
* Carte de réduction sur les services de la Ville et de m2a
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts sont au coeur de vos aspirations ? La Direction Nature et espaces verts de la Ville de Mulhouse recherche un jardinier H/F afin de compléter ses équipes de maintenance des espaces verts, fleurissement et événementiel. Ville labellisée 4 fleurs, avec ses 450 hectares d'espaces verts, ses 41 parcs et squares dont 2 labellisés "Jardins remarquables", la Ville de Mulhouse propose un environnement idéal pour mettre ses compétences au service de l'intérêt général dans un cadre épanouissant.

• Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
• Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
• Congés spéciaux (enfants, aidants).
• Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
• Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
• Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
• Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
• Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
• Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...