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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet IT H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureSalaire brut max
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet IT H/F Groupe Crystal
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la DSI Métier, nous recrutons en CDI un(e) Chef de projet IT. Vous rejoignez l'équipe "Projets & Produits".
Vous avez notamment la charge de concevoir et faire évoluer les outils "In-House", au service des clients et des collaborateurs du Groupe.
Sans que cette liste soit exhaustive, vous aurez pour missions principales :
* PILOTAGE TRANSVERSE : piloter le portefeuille de projets pour la verticale métier "Distribution B2B". Coordonner la livraison de projets multi-applicatifs nécessitant l'intervention de plusieurs Feature Teams.
* GESTION DES DEPENDANCES : identifier les dépendances et les risques entre les différentes Feature Teams, avec l'aide des PO et Lead Dev.
* INTERFACE SPONSOR/DIRECTION : être le point de contact pour les Sponsors Métiers. Gérer le reporting de l'avancement global, l'escalade des alertes et la gestion du budget alloué au portefeuille.
* CONDUITE DU CHANGEMENT : être responsable de la prise en charge et de l'onboarding du sujet Change Management par l'équipe Customer Success Management
* MACRO-PLANNING : établir et maintenir le macro-planning de déploiement et s'assurer que l'ensemble des livrables (documentation, tests utilisateurs, production) sont orchestrés.
* CADRAGE, MATURATION ET ONBOARDING PO : réaliser la phase amont (cadrage, étude d'opportunité) des nouveaux projets. Définir le périmètre initial, les objectifs (ROI, valeur), les macro-exigences et les grandes étapes de déploiement avant de passer le relais aux PO.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire) et vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de chef de projet, idéalement acquise dans le secteur assuranciel / bancaire / financier.
Vous avez une expertise en gestion de projet (planning, budget, risques, reporting), Waterfall et SCRUM.
Vous maitrisez l'outil JIRA, notion.so appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de synthèse d'informations complexes et votre facilité à communiquer avec différents interlocuteurs.
Enfin vous savez faire preuve de leadership, de capacité de négociation et d'intégrité.
Bienvenue chez Groupe Crystal
Groupe Crystal s'impose comme l'un des leaders français de la gestion privée indépendante, avec plus de 300M€ de chiffre d'affaires, une intégration réussie de ses 36 opérations de croissance externe depuis 2021, consolidées avec nos activités historiques au sein de ses différentes marques : Laplace (dédiée aux clients privés), Zenith Investment Solutions (dédiée aux professionnels de l'investissement et aux institutionnels), Murano (dédiée aux conseillers en gestion de patrimoine indépendants) et Kwarxio (notre « Fintech »).
Le groupe réunit 1000 collaborateurs avec une couverture de 36 implantations en France, 4 en Outre-mer et 9 à l'international.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre ambition, c'est d'être la référence du conseil en gestion privée et protection sociale, en France et à l'international.
Rejoindre Groupe Crystal, c'est :
* Faire partie d'un groupe en forte croissance, indépendant et ambitieux, en réinvention permanente.
* Intégrer une entreprise apprenante : politique de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière et plateforme d'apprentissage en ligne (91% de collaborateurs formés en 2024).
* Avoir la possibilité d'évoluer au sein des différentes entités du Groupe sur une grande diversité de métiers, partout en France et dans certains pays.
* Bénéficier de nombreux avantages sociaux : télétravail, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, CSE, RTT...
Votre capacité à innover sera au coeur de notre culture d'entreprise !
Alors ? Rejoignez-nous !
Les avantages
- Ces avantages varient en fonction du type de contrat
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Mutuelle et prévoyance
- Accès au CSE
- Carte tickets restaurant SWILE
- RTT
- Plateforme d'apprentissage en ligne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation dès réception de votre candidature
-
Si CV retenu, préqualification téléphonique par un recruteur
-
Si profil sélectionné, entretien visio avec le recruteur
-
Si poursuite du process, entretien physique avec les opérationnels !
-
Rejoignez-nous !
-
Publiée le 23/01/2026 - Réf : req236_1769096560
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