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Ingénieur Poste de Travail H/F Qim info
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 ans
Les missions du poste
En quelques mots ?
Dans le cadre du renforcement de notre pôle Digital Workplace sur la région lyonnaise, nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail MS365 Sénior pour accompagner notre client grand compte dans l'évolution, l'industrialisation et l'exploitation de son environnement collaboratif Microsoft.
Vous intégrerez une équipe AppOps mature et autonome, au coeur d'un vaste programme de modernisation du poste de travail et de montée en compétences autour des solutions Microsoft 365.
Vos missions ?
En tant qu'Ingénieur Systèmes / Ingénieur de Production Microsoft, vous interviendrez principalement sur :
Production & Exploitation
- Surveillance proactive et maintien en conditions opérationnelles
- Prise en charge, analyse et résolution des incidents
- Gestion des problèmes et causes racines
- Suivi de la sécurité, conformité et obsolescence
Performance & Amélioration continue
- Mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord
- Développement d'automatisations (PowerShell, Power Platform...)
- Contribution au plan d'amélioration continue
Coordination & Pilotage
- Gestion et priorisation des sujets du backlog
- Cadrage des besoins, risques, dépendances
- Animation des échanges techniques avec les partenaires / fournisseurs
Digital Workplace
- Analyse d'impacts des changements sur le poste de travail
- Contribution à l'évolution des usages collaboratifs
- Support aux équipes internes sur les solutions Microsoft 365
Le profil recherché
- Bac +5 en informatique ou équivalent
- Expérience confirmée en environnement Microsoft / Digital Workplace
- Maîtrise des solutions : Azure, Microsoft 365, Teams, SharePoint, Active Directory, Power Platform, Viva, SCCM
- À l'aise sur les environnements Windows et la gestion de parcs utilisateurs à grande échelle
Infos complémentaires
- Lyon Champagne-au-Mont-d'Or
- Postes à pourvoir en CDI ou Freelance
- Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine en moyenne
- Démarrages dès que possible
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec un Recruteur
-
Un second échange visio ou en présentiel avec un Business Unit Manager
-
Eventuellement un test technique avec l'un de nos consultants
-
Un échange avec notre client et ses équipes
-
Qim info en images
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 3768272/27310171 IPDTF/69L
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Super recruteur
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