Juriste Confirmé H/F Compagnie Fiduciaire

Ce que nous recherchons

Vous êtes la perle rare que nous recherchons si...

Titulaire d'un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable.

Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens des priorités.

Vous appréciez le contact client et savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez apporter des conseils adaptés aux besoins des clients.

Vous maîtrisez Polyacte et la réalisation de vos formalités sur Guichet unique.

Vous souhaitez vous inscrire dans un cabinet digital avec des procédures dématérialisées.

Les conditions de travail et de rémunération
Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

· Rémunération entre 35 et 40K€

· CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...);

· Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT); Possibilité offerte d'un 80%.

· Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ;

· Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;

· Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...).

Quelques mots sur notre process de recrutement

Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte ou Hanitra, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous.
S'en suivra un entretien avec les Associés / Directeur du site.
Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

• Prime d'intéressement et de participation
• Prime annuelle
• CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Annualisation du temps de travail pour les non cadres
• Horaires flexibles et télétravail
• Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)