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System & Network Engineer - Belgique H/F Otteo
- Belgique
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Vous accompagnerez notre client, un groupe industriel à dimension internationale, situé dans la région de Liège, en Belgique.
Dans ce contexte international, des déplacements ponctuels (10/an) en Belgique et à l'étranger sont à prévoir afin d'assurer le support, le suivi et la mise en service des équipements et systèmes. Quelques jours de télétravail sont possibles chaque semaine.
Vos missions :
- Assurer le support technique de premier niveau auprès des clients et des équipes internes
- Diagnostiquer et résoudre des problématiques variées liées aux systèmes et réseaux dans un environnement industriel
- Coordonner les interventions avec les équipes de maintenance, les fournisseurs et les sous-traitants
- Assurer le suivi des tickets et des demandes techniques avec une communication claire et régulière
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique (procédures, guides, rapports d'intervention)
- Analyser les incidents récurrents et proposer des actions d'amélioration continue
- Participer à l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements et systèmes, en lien avec les équipes terrain.
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini !
Le profil recherché
Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :
- D'être diplômé d'une école d'ingénieurs (informatique, systèmes & réseaux, automatisme, électrotechnique ou équivalent)
- D'avoir au moins 3 à 5 années d'expérience dans une fonction d'administration systèmes & réseaux ou support technique en environnement industriel
- D'être à l'aise avec des environnements variés, incluant systèmes Linux et Microsoft, réseaux et solutions cloud.
- De maîtriser l'anglais et le français dans un contexte professionnel internationale
Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes rigoureux, polyvalent et orienté satisfaction client.
Bienvenue chez Otteo
OTTEO ?
C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :
- « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !
Infos complémentaires
La cerise sur le gâteau :
- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la société
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec un(e) RH pour comprendre vos attentes
-
Entretien avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et discuter de l'opportunité
-
Réunion avec le client pour évaluer vos compétences et vous aider à appréhender le poste
-
Des tests et entretiens complémentaires sont possibles en fonction du poste
-
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 3766554/27300831 OCR - 59069
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