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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Condcuteur de Car Temps Partiel H/F VFD

Vizille - 38
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Transport • Logistique

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Détail du poste

Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service?

Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ?

Vous avez à coeur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance?

Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes!

VFD recherche, pour son dépôt de Vizille un Conducteurde Car en CDI Temps Partiel, 24h hebdomadaires.

Missions principales :

- Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus;
- Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ;

Missions complémentaires:

- Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation;
- Faire preuve de ponctualité;
- Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue;
- Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers;
- S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté.

Le profil recherché

Profil recherché :
- Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ;
- Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.

Avantages spécifiques à VFD : CSE avec oeuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma...), Mutuelle prise en charge à 81% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, 13ème mois, participation aux bénéfices de l'entreprise, prime d'intéressement.
Ref : (spovfd2024)