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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Job Etudiant Vacances - Employe Libre Service H/F à Bousbecque est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

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Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

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Job Etudiant Vacances - Employe Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

Bousbecque - 59
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre.

À l'écoute des besoins clients, vous disposez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.

Vous réalisez la rotation des produits selon les dates limite de consommation.

Vous assistez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent.

La satisfaction client est pour vous au coeur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !

Rigoureux et organisé, vous savez appliquer les procédures tout en leur donnant du sens et êtes autonome sur la gestion de votre secteur.

Infos complémentaires

Poste dès 5h du matin

Du lundi au Samedi

20h à 30h semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.