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Salaire alternance
Alternance - Bac+5 - Evolution de la Stratégie de Maintenance H/F CEA
- Bourgogne-Franche-Comté
- Alternance
- 3 ans
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
L'élève ingénieur(e) aura pour principale mission l'évolution de la stratégie de maintenance (exemple : mise en place d'une GMAO, modification des programmes de surveillance...), la formation des utilisateurs aux outils mis en place et d'intégrer les nouveaux équipements dans les programmes d'entretien.
Fonction des opportunités, d'autres missions pourront lui être confiées dont la gestion de projets (définition du besoin, appel d'offres, suivi et réception des travaux) et il() accompagnera les équipes dans leurs missions.
Il(elle) devra notamment respecter les contraintes budgétaires, réglementaires mais aussi celles de sûreté, sécurité et environnementales.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Le profil recherché
L'alternant(e) devra être rigoureux(se), organisé(e), autonome et flexible avec un bon relationnel afin d'intégrer une équipe constituée d'ingénieurs et techniciens et échanger au quotidien avec les nombreux interlocuteurs qu'ils soient salariés du CEA ou prestataires.
Une attention particulière sera apportée sur sa capacité rédactionnelle en raison des documents (modes opératoires, cahiers des charges, rapports) qui seront rédigés dans le cadre des projets menés.
Carl Source, outils bureautiques
Bac +5
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 2026-39165-S2026
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Alternance - Bac+5 - Evolution de la Stratégie de Maintenance H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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