Juriste Mobilité Internationale - CDD 1An H/F

Universite de Strasbourg

CDD 1 an (renouvelable)
Démarrage à compter du 31/03/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Service : Direction de la recherche et de la formation doctorale

Mission

Le/la Juriste Mobilité Internationale est le/la référent(e) pour toutes les questions liées au droit des étrangers, particulièrement à l'accueil et à l'accompagnement des chercheurs, doctorants et enseignants-chercheurs internationaux.
Il/elle contribue à améliorer les conditions d'accueil des publics internationaux, facilite leurs démarches administrative
participe au développement des actions du Centre Euraxess

Activités

Expertise juridique - Droit des étrangers et mobilité internationale

- Assurer une veille juridique et administrative continue sur le droit des étrangers et la mobilité internationale.
- Suivre l'actualité législative et réglementaire affectant les publics de chercheurs internationaux et leurs accompagnants.
- Rédiger des notes, analyses juridiques et documents d'information sur les formalités migratoires à destination des UR comme
des chercheurs.
- Fournir les éléments juridiques nécessaires à la mise à jour des fiches pratiques et ressources du centre.
- Conseiller les chercheurs, doctorants et unités d'accueil sur les réglementations migratoires applicables.
- Animation de formations sur l'accueil des chercheurs à destination des laboratoires et personnels de l'Université

Contrôle de l'application des règles et procédures administratives relatives aux mobilités entrantes des chercheurs.

- Vérifier l'éligibilité des chercheurs aux différents dispositifs (convention d'accueil, convention de séjour de re
convention de collaborateur bénévole).
- Établir les différents documents liés au séjour de recherche et/ou enseignement (convention d'accueil, etc).
- Conseiller les laboratoires et directions RH sur les procédures liées à la mobilité entrante.

Accompagnement administratif des chercheurs internationaux

- Informer, conseiller et accompagner les chercheurs étrangers et leur famille sur l'ensemble des démarches liées à leur séjour
(visa, titre de séjour, changement de statut, etc).
- Contacter les ambassades ou consulats de France à l'étranger en cas de problème de délivrance de visa.
- Travailler en étroite collaboration avec la Préfecture du Bas-Rhin, la CPAM, les services des impôts et autres administratio
compétentes.
- Informer les chercheurs et leur famille dans leurs démarches pratiques : ouverture de compte bancaire, assurance malad
logement, scolarisation des enfants, cours de français, etc.
- Assurer une permanence pour toutes les questions juridiques et administratives liées à la mobilité des chercheurs étrangers et
de leur famille, pour toute question relative à leur droit au séjour et au travail.
- Mettre à jour les outils statistiques permettant le recensement des activités du centre de service (tableaux de suivi, base
données).

De formation Bac +5 en droit international, droit des étrangers, droit public, relations internationales, interculturalité ou domaine équivalent, vous disposez d'une première expérience concluante dans l'accueil des étrangers extra-européens.

Connaissances professionnelles :
- Très bonne connaissance du droit des étrangers, notamment des procédures concernant les publics chercheurs.
- Connaissance appréciée des politiques et réseaux liées aux mobilités internationales scientifique.
- La connaissance du fonctionnement du système universitaire français et un plus.

Compétences opérationnelles :
- Excellente expression écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise d'une troisième langue est un atout.
- Capacité à travailler avec rigueur, fiabilité et confidentialité.
- Sens de l'organisation : gestion des priorités, autonomie, respect des délais.
- Maîtrise des outils numériques ainsi que des plateformes administratives.
- Qualités rédactionnelles solides (notes, synthèses, documents d'information).

Compétences comportementales :
- Sens de l'accueil, diplomatie et qualités relationnelles.
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'empathie.
- Goût prononcé pour l'international et l'interculturalité.
- Réactivité, disponibilité et esprit d'équipe.
- Discrétion professionnelle et respect du secret administratif.

L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.

Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.