Ingénieur DevOps - Cloud H/F

Societe pour L'informatique Industrielle

L'histoire d'un rôle où chaque action compte

Le contexte

Lorsque vous arrivez sur le projet, vous entrez dans l'univers exigeant d'un grand opérateur Télécom en mode Agile/Scrum.
L'objet de la prestation à pour but d'intervenir en tant qu'exploitant dans un centre de service avec d'autres partenaires (Scrums Master, ingénieurs Systèmes, testeurs fonctionnels, membres tiers). L'enjeu pour le client est de migrer sa solution cloud de manière optimale.

Votre quotidien, raconté comme sur le terrain

Acte I-(BUILD) Concevoir, Collaborer et Construire

Au coeur de l'équipe Agile, vous participez activement aux cérémonies : Sprint Planning, Daily, Reviews et Rétrospectives.
Vous contribuez à l'estimation des user stories et des tâches techniques, en apportant votre vision DevOps.

À partir des besoins métier et des critères d'acceptation, vous concevez et développez des solutions techniques robustes.
Vous écrivez un code de qualité, maintenable et aligné avec les standards de l'équipe, en collaboration étroite avec les Product Owner, Scrum Master et développeurs.

Acte II-(BUILD) Tester, Automatiser et Sécuriser la livraison

Vous êtes garant de la fiabilité des livrables.
Vous rédigez et exécutez des tests unitaires et d'intégration, participez aux phases de tests d'assurance qualité et veillez à ce que chaque fonctionnalité réponde aux attentes.

Les revues de code font partie de votre quotidien : elles assurent la cohérence du codebase et favorisent le partage de connaissances.
Vous travaillez avec les outils d'intégration continue pour automatiser les builds et les déploiements, accélérer les cycles de livraison et fiabiliser les mises en production.

Chaque problème technique est un défi à relever : vous analysez, corrigez et améliorez.

Acte III-(RUN) Maintenir, Améliorer et Transmettre

Une fois en production, vous assurez la maintenance du code existant et le support des versions déployées.
Vous vous adaptez rapidement aux changements de priorités et aux retours utilisateurs pour faire évoluer le produit en continu.

Acteur clé de l'amélioration continue, vous contribuez à l'optimisation des processus et des pratiques de l'équipe.
Vous partagez votre expertise, alimentez la base de connaissances et accompagnez la montée en compétences de vos collègues.

Ici, la collaboration est essentielle, la qualité est une exigence, et chaque sprint est une nouvelle occasion de faire mieux

L'environnement technique, tel qu'il est

Vous évoluez dans un cadre outillé complet :

- des machines Linux (distribution redhat) dans une infrastructure CLOUD sécurisé (Cloud interne privé avec des VM ou Openstack)
- des outils de déploiements CICD :
- Gitlab/Ansible/ Docker avec les outils de déploiements, solutions/outils managés afin que ses derniers puissent proposer des services aux clients finaux de l'opérateur
- Du développement infrastructure en langage/scripting python

Des outils concrets, utilisés au quotidien par l'équipe.
Pas de poudre aux yeux, c'est l'environnement réel du projet.

Profil idéal

- Bac +5 ou diplôme d'ingénieur
- Vous avez une expérience de 2 ans min d'expérience sur des projets techniques à forte valeur
- Passion pour le code, autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Une expérience avec le Cloud Openstack
- Capacité à intervenir sur toute la chaîne CI/CD
- Une envie d'accompagner un client dans le décommissionnement de sa plateforme et gérer le RUN
- Une expérience Télécom ? Un vrai plus !! Ou sinon grand compte

Qui sommes-nous ?

Avant de vous parler du projet, parlons de l'équipe qui pourrait devenir la vôtre.

Le groupe SII évolue au coeur de l'innovation auprès de grands comptes issus de secteurs d'ingénierie variés.
Pour la 8 année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissé à la 2 place du Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).
Une fierté d'autant plus forte que nous sommes la 1ère ESN à atteindre ce niveau de reconnaissance.

Cette réussite reflète notre culture :
créer un environnement où les collaborateurs développent leurs compétences,
offrir un cadre où chacun peut construire sa trajectoire,
et faire de l'épanouissement au travail une priorité réelle.