Technicien Méthodes H/F

Bcv Technologies

Vos missions :

En tant que Technicien(ne) Méthodes Industrialisation vous aurez pour missions principales :

- Développer et optimiser les processus et procédés de fabrication pour les produits standards et sur mesure. Conduire des projets d'amélioration continue en se basant sur les principes du LEAN manufacturing.
- Fournir un soutien technique à l'atelier de production ainsi qu'aux départements qualité, logistique et technique.
- Analyser et proposer des solutions techniques aux défis liés à l'industrialisation

(exemple : Conception d'outillage).

- Tester et mettre en oeuvre de nouvelles méthodes de fabrication.
- Réaliser des gammes de fabrication, évaluer et quantifier les temps de production

Votre profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +3/5) en génie industriel, mécanique ou dans un domaine similaire. Vous devez avoir une expérience en gestion de projets et une bonne connaissance des processus de fabrication. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est essentielle ainsi que la Conception Assistée par Ordinateur (CAO). Nous valorisons l'autonomie, la capacité à travailler en équipe et la rigueur. Les débutants sont acceptés et l'expérience est un atout.

Rejoignez BCV Technologies, un leader dans la conception et la fabrication de transformateurs et inductances électriques sur mesure !

Nous sommes à la recherche d'un Technicien(ne) méthodes - Industrialisation (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un départ en retraite. Un accompagnement sera assuré pour faciliter la transition.

Située à Fontenay-le-Comte en Vendée, BCV Technologies est fière de son savoir-faire technique et de sa capacité à fournir des solutions adaptées aux besoins de nos clients en France et à l'international.

En tant que filiale à 100% du groupe allemand SGB SMIT, spécialiste des transformateurs, nous bénéficions de l'assistance et de la puissance d'un groupe international tout en conservant la flexibilité et l'autonomie d'une PME.

Ce que nous offrons :

Un poste à durée indéterminée avec des opportunités de croissance au sein de l'entreprise. Si vous êtes une personne rigoureuse et précise et dotée d'un esprit d'analyse, nous vous encourageons à postuler.

Nous soutenons nos employés tout au long de leur parcours professionnel. Voici quelques-unes de nos responsabilités clés :

- Recrutement et intégration : L'intégration est une étape clé chez nous, c'est pourquoi nous désignons un parrain/marraine à chaque nouvel arrivant qui l'accompagnera dans les premiers mois. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'onboarding structuré, avec un accompagnement personnalisé. Par exemple, une période de plusieurs semaines est consacrée à passer dans tous les services de l'entreprise afin de découvrir leur fonctionnement et de faire connaissance avec les équipes.
- Formation et développement : Nous croyons fermement au développement des compétences. Des formations continues sont proposées, et nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Le groupe SGB-SMIT auquel nous appartenons propose par exemple des programmes de formation.
- Ambiance et culture d'entreprise : BCV Technologies est une entreprise familiale, attachée à des valeurs humaines fortes. L'ambiance y est conviviale, bienveillante et collaborative. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours, de l'intégration jusqu'à leur évolution ou leur départ.

Rémunération et avantages :

- Salaire brut : 30K€ - 35K€ selon profil ;
- Prime semestrielle - 13ème mois ;
- Participation et intéressement avec abondement ;
- Flex time ;
- Livraison de repas sur site avec participation de l'employeur ;
- Mutuelle « Isolé » ou « Famille » avec prise en charge à 50% ;
- Un CSE actif, avec notamment une billetterie avantageuse ;
- Aide au logement ;
- Des challenges sportifs réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe en lien avec les associations sportives du secteur ;
- Des sorties et évènements culturels ;
- Des évènements d'entreprise : moment conviviaux (repas de noël, AG, pot de départ...), journées de la QVCT en juin, des moments de partage avec des « vis ma vie » en décembre...