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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F à Beauvais est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heure

Salaire brut max

22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heure

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Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F
France Travail

Beauvais - 60
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement du 26/01 au 06/02/2026 , nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour notre client à Beauvais (60).

Vous effectuerez l'entretien d'un laboratoire alimentaire, nettoyage des machines, ustensiles de cuisine, sols, etc...

Jours d'intervention et horaires :
Du lundi au mercredi de 16h45 à 18h30.

Exigences :
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Attention aux détails et souci du travail bien fait
Connaissance des produits et techniques de nettoyage

Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F).

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.