- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Salaire fourni par le recruteur
Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F
France Travail
- Fort-de-France - 972
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché(e) aux coordinatrices des accueils collectifs de mineurs, vous accueillez les enfants dans le respect des orientations politiques fixées en matière éducative et en lien avec le cadre règlementaire en vigueur.
Vous dirigez la mise en oeuvre d'activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'association
Vos missions principales :
Mise en oeuvre et animation du Projet Educatif de Territoire
Direction pédagogique de l'accueil périscolaire
Animation des temps d'accueil matin, midi et soir, enfants 3-11 ans
Echanges et communication avec les familles et l'école
Promotion du service et des activités du service Enfance et Jeunesse-
Vous travaillez en lien avec les partenaires (enseignants ,ATSEM, personnel de restauration et associations)
Compétences attendues:
Capacité à écrire et à mettre en oeuvre projet pédagogique
Maitriser les techniques d'animation et de méthodologie du projet
Sens de l'initiative
Accueil, disponibilité
Priorisation des missions
Travail en équipe
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du BPJEPSLTP ou directeur ACM et /ou une formation liée avec la petite enfance tel que éducateur de jeunes enfants ou un master science de l'éducation. Vous êtes dynamique, volontaire et vous aimez travailler en équipe.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 202XKKP
Créez une alerte
Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F
- Fort-de-France - 972
- CDD
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Recherches similaires
- Job Directeur de centre de loisirs
- Job Culture
- Job Le Lamentin
- Job Ducos
- Job Le Diamant
- Job Le Marin
- Job Le Robert
- Job Les Trois-Îlets
- Job Saint-Esprit
- Job Animateur périscolaire
- Job Animateur d'activités culturelles
- Job Animateur sportif
- Job Coach sportif
- Job éducateur sportif
- Entreprises Culture
- Entreprises Directeur de centre de loisirs
- Entreprises Fort-de-France
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Centre de loisirs
- Job Collectif
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}