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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Régleur Technicien Qualité Vie Série H/F RUPELLA CONSULTING

Autechaux - 25
CDI
Bac
Services aux Entreprises
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre entreprise en forte croissances recrute 4 Techniciens Régleurs

Technicien Qualité Vie Série

(Directement rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes garant de la satisfaction de nos clients en assurant la conformité de nos produits aux exigences de nos clients.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion des non-conformités clients :

- Sécurisation des lots, suivi du curatif, analyse causes racines (méthode « 8D »), suivi des plans d'actions correctives et préventives, tenue indicateurs et reporting à la Direction.

Gestion des non-conformités internes :

- Suivi des rebuts, émission des demandes de dérogations au client et suivi des retouches, gestion de la zone « prison » et tenue des indicateurs mensuels.

Animation qualité en Production :

- Participation aux rituels de production (remontés info clients ...),
- Réalisation audits de poste,
- Mise en place d'action de sensibilisation / formation « Qualité » auprès des opérateurs.

Les avantages

- Primes Intéressement/Participation; pour info, était de 2500€ en 2025
- Prime Engagement = 200€ si présent toute l'année
- Prime Expérience, pour fidéliser
- Prime Amélioration de 1200€ : pas versée les 3 premières années mais touchera les 4 la 4ème année soit 4800€ d'un coup. Et donc 1200€ les années suivantes
- Indemnité kilométrique
- Mobilité: la société va acheter des voitures électriques qu'elle mettra à disposition des salariés demandeurs pour co-voiturage: 1 salarié prendra 3 autres en chemin
- Beaucoup de formations
- Mutuelle payée à 80% par la société soit 11€/mois reste à charge salarié seul. Mutuelle famille = 135€
- Prévoyance: 100% par l'employeur
- Samedis matin travaillés: payés en heures sup à 50% au lieu de 25%
- Au bout de 10 samedis travaillés: prime de 500€
- Prime panier
- Prime équipe/tournée (comprises dans le brut)
-

Modalités et salaires:

- Poste en 2/8: 5h/13h ou 13h/21h
- Contrat 35h mais font 38h33 / journée 7h40 (déduction pause)
- Salaire entre 2350 et 2700€ brut incluant prime équipe/tournée et les 3h33 heures sup
- Modulation heures supplémentaires: tous les mois 1/2heure sup payée => les autres au choix: seront payées ou récupérées

Vacances et jours travaillés:

- 5 semaines de congés payés:
- 3 semaines été + 1 semaine ou 1.5 semaine à Noël / fermeture usine
- Reste au choix
- Travaillent tous les jours sauf Dimanche et certains Samedi

Le profil recherché

- Vous êtes un Technicien Régleur,
- vous avez de l'ambition,
- vous avez envie de travailler pour gagner,
- vous êtes autonome
- vous êtes motivé
- vous voulez travailler dans une entreprise où l'Humain est très important
- vous avez le goût du détail, de la finition, de l'excellence
- vous habitez à 30 minutes maximum de l'entreprise

Nous vous demandons :

- Anglais : lu et écrit
- Bonne connaissance de l'usinage
- Rigoureux
- Sens de l'organisation
- Maîtrise Lecture de plan
- Bon esprit d'équipe

Vous avez toutes ces qualités ? alors rejoignez nous et envoyez vite votre candidature, seuls 4 postes sont à pourvoir.

L'entreprise

Tout au long de ses 31 années la société a su acquérir l'expérience de l'usinage et les nombreuses compétences nécessaires pour répondre aux divers besoins du marché.

Située au coeur de la Franche-Comté, à Autechaux, à quelques minutes de Baume-les-Dames, elle est spécialisée et reconnue dans le secteur de l'usinage de précision et propose à ses clients une offre complète, allant de l'achat de la matière première, la rectification cylindrique, l'assemblage et jusqu'à la livraison des pièces finies en « juste-à-temps ».

- Entreprise familiale
- Environ 80 personnes en production + 40 administration
- 8 à 9 petits secteurs avec chacun un responsable d'atelier => max 4 à 15 personnes max par atelier ce qui donne une bonne ambiance de travail

La formation au coeur de la stratégie
Chez nous, nous croyons en la montée en compétence continue. Nous sommes déterminés à transmettre nos compétences et les faire évoluer tout en participant à l'excellence de l'industrie.

Ouverture à l'évolution :

Nous valorisons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs. De nombreux exemples illustrent notre engagement à offrir des opportunités de croissance rapide au sein de l'entreprise.

Votre avenir, notre priorité :

Nous croyons en votre potentiel. En nous rejoignant, vous avez la chance d'explorer de nouvelles opportunités et de progresser dans votre carrière.

Publiée le 23/01/2026 - Réf : f3482fe3-a7c6-4015-aeda-4aa38acc8f4f