Ssiad Nord- Responsable Unité Soins CDI- Île de la Réunion H/F Croix-Rouge française

Un professionnel du secteur sanitaire, ou médico-social, possédant une expérience solide dans la coordination de parcours et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie.

Il/Elle doit démontrer :

- Une aisance relationnelle, une écoute active et un sens affirmé de la coopération interdisciplinaire
- Une capacité à fédérer les acteurs du territoire et à fluidifier les parcours dans une logique d'amélioration continue
- Une autonomie forte, alliée à une rigueur organisationnelle et à une capacité d'adaptation au terrain
- Une maîtrise des outils numériques et des systèmes de suivi, pour alimenter les indicateurs et objectiver les actions

MISSION 1 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE

MISSION 2 : COORDONNER LES ACTIVITES DE L'EQUIPE SOIGNANTE EN ÉTANT GARANT DU RESPECT DU PROJET PERSONNALISÉ

MISSION 3 : EVALUER LES ACTES DE SOIN DANS SON CHAMP D'EXPERTISE PARAMEDICALE

MISSION 4 : CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

MISSION 5 : PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une
association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination
et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste souhaitée le 26/01/2026

Informations pratiques liées au poste

Astreintes et déplacements à prévoir

COMPÉTENCES

- Animation d'équipe Connaissances approfondies
- Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies
- Compétences numériques : Connaissances opérationnelles
- Conduite de projet : Connaissances approfondies
- Démarche qualité et gestion des risques : Connaissances approfondies
- Droit des usagers du système de santé : Connaissances opérationnelles
- Encadrement de personnel : Connaissances approfondies
- Éthique et déontologie professionnelles : Connaissances approfondies
- Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles
- Gestion des ressources humaines du service : Connaissances opérationnelles
- Gestion du stress : Connaissances opérationnelles
- Hygiène : Connaissances générales
- Prévention des risques professionnels : Connaissances opérationnelles
- Prévention et gestion des conflits : Connaissances opérationnelles
- Psychologie générale : Connaissances générales
- Réglementation relative à l'organisation du travail : Connaissances approfondies
- Soins (en fonction du domaine d'activité) : Connaissances approfondies
- Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances approfondies

Savoirs- Faire

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
- Concevoir, formalis

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)