Chargé d'Affaires Gc H/F Compagnie Nationale du Rhône

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre futur.e :

Chargé d'Affaires GC (F/H) - CDI - Villeneuve-lès-Avignon

Vos missions principales seront :

- Analyser les besoins, réaliser les études (APS/APD), rédiger les cahiers des charges et mener les analyses de risques techniques et de sûreté,

- Elaborer les plannings selon les contraintes d'exploitation et garantir le respect du triptyque : budget, délais & moyens,

- Gérer les procédures achats (consultation, analyse des offres et rédaction des marchés) et assurer les suivis budgétaires de vos affaires,

- Assurer le suivi chantier (réunions, visites, contrôle des phases critiques) et valider la conformité des travaux jusqu'à réception,

- Réaliser des visites techniques sur votre périmètre (de Le Pouzin jusqu'à la mer) et garantir l'application des plans d'actions QSE,

- Assurer les reporting auprès de votre hiérarchie, rédiger les rapports de fin d'opération (REX) et gérer l'archivage documentaire.

Rattaché.e au responsable Equipe Maintenance Génie Civil Rhône Aval, vous allez intégrer une équipe de 7 personnes.

Votre profil :

Vous disposez d'une formation Bac +2/+3 dans le domaine du Génie Civil et justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans en tant que Chargé d'Affaires GC.

Vous maitrisez les outils bureautiques, ainsi que les logiciels métiers (GMAO, Autocad...) et savez piloter des affaires avec rigueur et en mode projet. Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour ce poste. Des connaissances en SIG seraient appréciées.

Permis B obligatoire : Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir.

Les avantages :

La rémunération fixe débute à partir de 34K et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, une partie variable comprenant ; intéressement, participation et primes. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, un 13e mois, des titres restaurants...

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le/la manager.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous