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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Formateur Gestionnaire de Paie H/F
Irfa Formation

Rouen - 76
CDD
4 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Gestionnaire de paie.
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (40%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site de Rouen (76)).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions :
- Préparer et animer les modules pédagogiques conformément au référentiel officiel de la certification.
- Former à l'utilisation des outils et logiciels de paie ainsi qu'aux méthodes de sécurisation des données sociales.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux profils, rythmes et besoins des apprenants.
- Évaluer les acquis tout au long du parcours et accompagner individuellement les participants dans la réalisation des dossiers professionnels et mises en situation.
- Préparer les apprenants aux épreuves de certification (évaluations écrites, orales, études de cas).
- Participer à l'actualisation des contenus pédagogiques et à la création de supports de formation interactifs.
- Assurer le suivi de l'assiduité et de la progression des apprenants et rendre compte dans les outils de suivi pédagogique.

Profil recherché :
- Niveau minimum Bac +2 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité, droit social ou domaine équivalent.
Expérience professionnelle :
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, responsable paie ou fonction équivalente.
- Maîtrise de la réglementation sociale, du droit du travail appliqué à la paie et des obligations déclaratives.
- Pratique régulière d'un ou plusieurs logiciels de paie.
- Une expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions est un plus.

Expérience pédagogique :
- Expérience souhaitée en formation professionnelle ou en accompagnement d'adultes (2 ans minimum recommandés).
- Capacité à transmettre des notions techniques complexes de manière claire, progressive et opérationnelle.
- Expérience dans la conception de supports pédagogiques et d'exercices pratiques (cas concrets, simulations de paie).

Qualités requises :
- Pédagogie, clarté et sens de la transmission.
- Rigueur, fiabilité et sens du détail.
- Capacité à accompagner et sécuriser des apprenants dans un métier à forte responsabilité.
- Organisation, autonomie et adaptabilité.
- Une expérience sur des formations certifiantes ou titres RNCP est un plus.

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein)

AVANTAGES : Tickets restaurants

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.