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Pas de salaire renseigné

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Inspecteur de Salubrité Lutte Contre l'Habitat Indigne H/F Ville de Lyon

Lyon 6e - 69
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 à 5 ans

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Détail du poste

Poste à pourvoir pour le 1er juin 2026

Sous la responsabilité du-de la responsable du santé Urbaine et de son adjoint, vous avez pour principale mission le traitement et la prévention de l'habitat indigne, dont la lutte contre le saturnisme infantile, sur un secteur de la ville de Lyon et en appui aux 5 autres inspecteurs de salubrité en charge de cette thématique.

- Vous objectivez les saisines par des enquêtes de terrain, l'étude de documents techniques et réglementaires.
- Vous élaborez des rapports de visite et appliquez, si nécessaire, les mesures de police administrative, y compris d'urgence, visant à lutter contre l'habitat indigne.
- Vous en assurez le suivi et vous vous assurez de la conformité des travaux d'office, si besoin.
- Dans le cadre de la lutte contre les marchands de sommeil, vous pouvez être amené(e) à saisir le/la procureur(e) de la République en charge de la lutte contre l'habitat indigne (LHI) auprès du parquet de Lyon
- Vous êtes également chargé(e) d'instruire les saisines relatives aux situations de désordre liées aux modes d'habiter, notamment celles concernant des personnes en détresse sociale ou psychiatrique, en situation d'incurie ou présentant des troubles tels que le syndrome de Diogène

Le profil recherché

Formation Initiale- Expérience :

- Diplôme de niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
- Enquêtes sur des terrains parfois insalubres (squats, caves, combles, ...)
- Utilisation d'instruments de métrologie
- Permis B (Déplacements prévus)

Vous disposez d'une expertise en habitat et santé environnementale, avec une maîtrise des cadres réglementaires et de l'évaluation des risques sanitaires liés au logement.
Vous êtes capable de réaliser des diagnostics, mettre en oeuvre les mesures de police, rédiger des rapports et d'agir avec rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus