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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Responsable Infra Cloud H/F SYD Digital Care

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu :
Télétravail :
Contrat :

Contexte client :

Tu rejoins un fabricant français innovant spécialisé dans le contrôle d'accès et l'interphonie sans fil, en forte croissance.

Au coeur d'un environnement IoT à grande échelle, tu joueras un rôle clé dans la transformation et la sécurisation de l'infrastructure Cloud, garante de la disponibilité et de la robustesse des solutions déployées chez les clients.

Tu auras pour missions de :

- Définir, mettre en oeuvre et maintenir le Plan de Continuité d'Activité (PCA)
- Moderniser l'architecture Cloud pour améliorer scalabilité, haute disponibilité et performances
- Superviser l'exploitation de l'infrastructure Cloud (performances, fiabilité, coûts)
- Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité de service (SLA, SLO, SLI)
- Manager et faire monter en compétences une équipe DevOps / SRE / SysAdmin
- Piloter le monitoring, l'alerting et le capacity planning
- Analyser les incidents majeurs et coordonner les plans de remédiation
- Sélectionner et intégrer un SOC externe

Stack technique : OVH, OpenStack, VMware, Linux, GitLab CI, Jenkins, ArgoCD, Terraform, Ansible, Helm, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, ELK, IAM, réseau, chiffrement, sauvegarde

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Formation Bac +5
- 5 ans minimum d'expérience en infrastructure Cloud
- Expérience confirmée en management d'équipes techniques
- Solide culture RUN, résilience, sécurité et optimisation des coûts
- Capacité à prendre de la hauteur, structurer et piloter

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés