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Collaborateur Comptable - Cabinet à Taille Humaine et Bienveillant H/F RÉSEAU TALENTS
- Nice - 06
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Mon client, un cabinet dans le centre ville de Nice à taille humaine (6 personnes), recherche son/sa futur(e) collaborateur/trice comptable dans le cadre d'un CDI.
Il s'agit d'un cabinet bienveillant, flexible à tout niveau (horaires, typologie de portefeuille), qui accompagne la montée en compétence et de digitaliser.
Le cabinet travaille sur le logiciel Pennylane.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à l'expert-comptable et la chef de mission, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez la gestion d'un portefeuille de 60/70 clients (la plupart des clients sont des SASU/EURL, il peut y avoir entre 5 et 10 dossiers plus conséquent en gestion)
- Accompagnement et conseil clients
- Réaliser les missions de comptabilité jusqu'au bilan (la maîtrise des liasses serait un plus)
Rémunération : à partir de 32.000 euros / an
Avantages : TR + 100% des TC pris en charge + Excellente mutuelle
Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien avec l'Expert Comptable
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Bac +2 minimum en comptabilité et une expérience d'au moins une année pleine en cabinet comptable avec au moins 1 période fiscale à votre actif
- Vous êtes autonome jusqu'au bilan au minimum
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes bienveillant(e)
Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 938eig7e37ujh
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