Formateur Cip H/F AFPA

Connaissances à transmettre :
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numériqueAccompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels 9 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelleMettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Connaissances :
Les modèles théoriques et approches de l'insertion (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle...)
Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,...) et publics spécifiques
Les concepts du développement durable Les notions de qualification, d'employabilité, de compétence
La communication orale et écrite La démarche projet
Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques
Savoirs méthodologiques et techniques Techniques de conduite d'entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation, les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation
Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels Analyse des territoires, cartographie des acteurs d'un territoire. Préparation et animation d'ateliers collectifs thématiques (recherche d'emploi ...)
Analyse des emplois, des activités et des compétences Identification et mobilisation des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise
Conduite de réunion. Travail d'équipe, travail en réseau et en partenariat
Conduite de projets dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle Rédaction d'écrits professionnels
Utilisation de logiciels (traitement de texte, tableur, gestion de données, suivi de parcours) et de l'Internet (communication, recherche d'information, veille). Démarche et outils d'évaluation qualitative et quantitative Démarche d'analyse de sa pratique professionnelle