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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur VN H/F Groupe Autosphere

Chambray-lès-Tours - 37
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession PEUGEOT/OPEL à CHAMBRAY-LES-TOURS, Vendeur VN en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mutation, vous intégrez une équipe de 8 personnes et vous avez pour missions :

Accueillir, orienter et conseiller notre clientèle pour lui assurer un accompagnement de qualité

Réaliser des objectifs de ventes sur les véhicules neuf

Estimer et négocier le prix de reprise des véhicules neuf

Conseiller et vendre en fonction de chaque situation des prestations complémentaires telles que des financements, des contrats de service, des extensions de garantie, des contrats d'entretien et autres produits périphériques

Gérer et suivre l'administration des activités de commercialisation

Développer votre clientèle

Animer les journées portes ouvertes et participer aux différents événements automobiles locaux.

Vous travaillez dans un environnement agréable

- Cadre auForfait 218 jours selon profil et expérience

-Mutuelle

- Titres restaurants

- Véhicule de fonction

- Avantages collaborateurs

- CSE très actif

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience minimum de 3 ans dans la vente automobile

- Compétences techniques attendues : autonome dans l'organisation des taches

- Savoir être attendus :

- sens du commerce

- autonomie

- bon relationnel

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 40 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH