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Comptable Auxiliaire - CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP

Paris - 75
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Au sein du service Comptabilité Technique de la Direction Comptabilité et Fiscalité Groupe, votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement des opérations comptables courantes et techniques, IARD et VIE, tout en participant à la transformation et à l'amélioration des processus ainsi qu'aux projets.

A ce titre, vos missions seront de veiller à la bonne exécution et/ou d'assurer directement :

- La justification des soldes des comptes des assurés, lettrage;
- Le suivi des opérations comptabilisées relatives aux événements d'encaissements et décaissements des assurés;
- Le contrôle de l'encaissement des flux entrants (Chèques / virements);
- Le rapprochement et contrôle des instances et des quittances (gestion /comptabilité);
- Le suivi des opérations (primes / sinistres ; encaissement / décaissement);
- Le suivi des opérations des conventions IRCA / IRSA;
- Les rapprochements bancaires;
- Les opérations spécifiques sur le périmètre manuel, saisies des écritures correspondantes;
- Les opérations de co assurance;
- Le suivi des opérations liées aux Saisies Attributions;

Le profil recherché

- Vous disposez un diplôme de niveau Bac +2 ou 3 en Comptabilité / Gestion.
- Une expérience solide en comptabilité ou idéalement, en comptabilité d'assurance est indispensable pour la bonne tenue du poste.
- Vous avez une bonne maîtrise de certains logiciels comme excel (TCD / formules / analyse) ; la GED et idéalement le logiciel comptable ANAEL.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de contrôle de données.
- Vous êtes rigoureux et avez un bon sens du détail.
- Votre organisation, votre capacité à respecter les délais et votre fiabilité seront les clés pour réussir dans vos missions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Infos complémentaires

Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio