Architecte Système C2 des Futures Défense Anti-Aérienne H/F MBDA

Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département « Conception des Systèmes Terrestres" dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d'ingénierie système pour le développement des systèmes de défense anti-aérienne, les systèmes « battlefield » et les systèmes de frappe dans la profondeur.
Vous y assurez le rôle « Architecte Système C2 (Command & Control) des futures Défenses Anti-Aérienne » dont la mission est de définir les nouvelles architectures C2 répondant aux évolution du monde de la Défense en s'appuyant sur les évolutions technologiques systèmes et logicielles de pointe.
Les évolutions d'architecture système C2 des futures Défense Anti-Aérienne devront permettre de répondre aux nouveaux contrats clients avec partage de périmètre et à des environnements de déploiement nouveaux. Les études porteront donc notamment sur les capacités :
- de reconfiguration dynamique du système en fonction de la disponibilité des senseurs, effecteurs et services
- d'adaptabilité du système et de ses composants en fonction de leurs besoins de fonctionnement minimaux et des disponibilités des ressources hardware
- de pouvoir distribuer les services selon les besoins projets
- de gestion d'authentification des éléments du système au réseau et résistante aux cyber attaques
- de virtualisation, de containerisation et de déploiement dans le cloud de tout ou partie du système
La réalisation d'un démonstrateur sera nécessaire pour confirmer la validité de ces nouvelles capacités proposées.
Dans un contexte international, vos principales missions sont les suivantes :
- Définir la, ou les, nouvelles architectures systèmes C2 compatibles avec les capacités listées précédemment, et s'inscrivant dans la stratégie d'évolution de la ligne de produit C2
- Appliquer les meilleurs pratiques d'architectures existantes pour les appliquer aux besoins d'architectures systèmes C2 du futur (design patterns, framework).
- Participer et animer des groupes de travail internationaux, s'assurer de l'avancement des sujets, et en contribuer aux reportings
- Mettre en place un démonstrateur permettant de confirmer la validité de ces nouvelles capacités proposées, et servant également de vitrine
- Proposer et maintenir une roadmap des activités pour les années à venir
- Contribuer, en cohérence, aux autres projets d'innovation du département (hors C2)
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Un contexte international stimulant : évoluez au sein d'un écosystème multiculturel, en lien avec des experts et partenaires internationaux
- Un défi technique passionnant : ici, on ne se contente pas d'appliquer des solutions existantes, on crée celles de demain ! Vous aurez l'occasion d'explorer de nouvelles approches, résoudre des problématiques complexes et repousser les limites technologiques
- Un impact stratégique : vos travaux seront au coeur de l'évolution des systèmes C2 et façonneront les solutions qui seront déployées dans le futur, influençant ainsi l'ensemble du département et au-delà