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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Senior Planning Manager Tramway H/F à Choisy-le-Roi est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut max

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

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Senior Planning Manager Tramway H/F
France Travail

Choisy-le-Roi - 94
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 15 ans min.

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Détail du poste

FICHE DE POSTE - OPC SENIOR MOE (TRAMWAY DU HAVRE)
Intitulé du poste

OPC Senior MOE - Projet Tramway

Localisation

ILE DE FRANCE
Installation sur site obligatoire

Type de mission

Mission de Maîtrise d'Œuvre - Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC)

Expérience requise

15 ans minimum d'expérience en OPC : expertise en tramway

Expérience impérative sur projets de tramway, incluant les systèmes tramway

Contexte du projet

Dans le cadre d'un projet structurant de tramway urbain au Havre, le Maître d'Œuvre recherche un OPC Senior pour piloter et coordonner l'ensemble des travaux, avec une attention particulière portée aux interfaces et aux systèmes tramway (voie, LAC, signalisation, énergie, systèmes embarqués).

Missions principales
Ordonnancement & Planification

Élaborer et mettre à jour le planning général des travaux

Définir les phasages travaux en lien avec les contraintes urbaines et d'exploitation

Identifier les chemins critiques et proposer des mesures correctives

Assurer la cohérence entre travaux d'infrastructures et systèmes tramway

Pilotage & Coordination

Piloter l'avancement des entreprises travaux et systèmes

Coordonner les interfaces entre :

Génie civil

Voie ferrée

LAC

Signalisation

Énergie

Systèmes tramway

Animer les réunions OPC et réunions de coordination chantier

Anticiper et gérer les risques de dérive planning

Suivi de chantier

Assurer une présence terrain régulière

Vérifier la conformité de l'avancement par rapport au planning

Suivre les jalons clés et les étapes critiques

Participer aux réunions de chantier et aux réunions MOE / MOA

Reporting & Communication

Produire les reportings d'avancement (planning, risques, alertes)

Alerter la MOE et la MOA en cas de dérives ou de points bloquants

Proposer des arbitrages et solutions opérationnelles

Profil recherché
Compétences techniques

Expertise confirmée en OPC sur projets de tramway

Très bonne connaissance des systèmes tramway

Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera ou équivalent)

Solide expérience en chantier en milieu urbain contraint

Expérience

15 ans d'expérience minimum

Références significatives sur des projets de tramway ou TCSP

Expérience MOE exigée

Qualités personnelles

Leadership et autorité naturelle

Forte capacité d'anticipation

Excellent sens de la coordination et de la communication

Rigueur, autonomie et esprit de synthèse

Conditions

Mission basée au Havre

Démarrage : MARS 2026

Le profil recherché

Experience: 15 An(s)

Compétences: Planification stratégique à long terme,Techniques de présentation,Utilisation de logiciels de planification,Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques,Communiquer les résultats aux clients et les interpréter,Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs,Conduire des travaux d'études et de recherche,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Préparer des rapports détaillés sur l'avancement des projets,Rédiger des rapports d'analyse détaillés,Répondre aux attentes d'un client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.