Intervenant - Intervenante Social Service Accueil Asile H/F

Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

L'ADARS recherche pour son service accueil/asile HUDA (Hébergement d'urgence demandeurs d'asile - 100 places d'hébergement en logements diffus) et CAES (Centre d'accueil et d'évaluation des situations administratives - 35 places d'hébergement à NOGENT SUR OISE) - et accompagnement des personnes réfugiées en situation de vulnérabilité dans le cadre du programme Réinstallation, un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir rapidement sans terme précis dans le cadre d'un remplacement de détachement :

Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service et de la Directrice adjointe et du Directeur du pôle hébergement et en lien fonctionnel avec le Coordinateur :Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur :
L'accueil d'un public en situation de demande d'asile (isolé avec ou sans enfant et familles)
L'évaluation de la situation administrative
L'évaluation de la santé physique et psychique
La domiciliation
L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques
L'accès aux droits
L'accompagnement à la sortie vers une solution adaptée en fonction de la situation en lien avec l'OFII - Office Français de l'Immigration et de l'Intégration
L'accompagnement à la mobilité, à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture.
Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau Bac +2, qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou Bac +3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau Bac qualification de niveau IV)

Compétences techniques :
Connaissance de la procédure de demande d'asile
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Maitrise de l'outil informatique
Elaboration et accompagnement du projet personnalisé
Ouverture des droits
Méthodologie de projet
Accompagnement des gestes quotidiens

Aptitudes professionnelles :
Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
Être force de proposition et d'innovation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
Capacité à alerter et à rendre compte
Capacité à travailler en réseau
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité
Lieu de travail : poste basé à CLERMONT avec déplacements professionnels sur le département
Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle

Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap