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CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS emploi

CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Achat et Comptable H/F CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS

Châlons-en-Champagne - 51
CDI
Bac
Santé • Social • Association
Service public hospitalier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Poste à temps plein

Poste ouvert aux CDD CDI Détachement et mutation

Poste à pourvoir dés que possible

Mission générale du poste :

Le/la gestionnaire est en charge du processus d'approvisionnement, du recensement des besoins au règlement de la prestation du service fait, sur le périmètre des comptes budgétaires qui lui sont attribués sur à l'aide des outils de gestion économique et comptable dans le respect des procédures définies, notamment celles relatives aux marchés publics et des nomenclatures comptables M21.

Activités générales :

- Mise à jour des référentiels informatiques (produits, fournisseurs, prix, marchés...)
- Veille au respect des bonnes pratiques et des procédures budgétaires établies.
- Demande de devis, recherche de produits.
- Rédaction et transmission des bons de commande aux fournisseurs.
- Suivi du service faits et gestion des litiges fournisseurs.
- Vérification du service des prestations diverses.
- Rapprochement et contrôle des pièces comptables.
- Affectation des dépenses en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires.
- Liquidation et mandatement des factures dématérialisées.
- Traitement des suspensions et rejets de mandats de dépenses.
- Clôture comptable (FNP, charges constatées d'avance...)

Le profil recherché

Profil recherché :

Diplôme : qualification dans le domaine de la comptabilité (Bac STMG, Bac pro comptabilité ou BTS comptabilité gestion) et vous justifiez d'une d'expérience en comptabilité publique (Etat, territoriale ou hospitalière)

Savoir-faire : Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations, capacité d'analyse.

Utiliser les outils bureautiques (messagerie, Word, logiciel de gestion comptable -magh2)

Aptitude à traiter et structurer les données sous Excel.

Capacité rédactionnelle sur la gestion des correspondances.

Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Savoir être :

Travailler en équipe

Rigueur et fiabilité

Capacité à organiser le travail pour respecter les délais

Communication / relations interpersonnelles

Connaissances :

Gestion administrative

Gestion budgétaire et comptable (M21)

Bureautique :

Classement et archivage

Spécificité du poste : Journées de 7h20 Temps de travail 100 %

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Liaisons Hiérarchiques :

- Directeur,
- Directeur des Achats, Directeur Pole des Ressources Matérielle et Numérique,

Liaisons Fonctionnelles :

- Membres du Pole des Ressources Matérielle et Numérique,

- Cadre de pôles médicaux,

- Le service Biomédical,

- Laboratoire,

- Cadres Responsables de services,

- Fournisseurs

Infos complémentaires

Rémunération :

- En fonction de l'ancienneté - grille de la fonction publique hospitalière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Analyse des candidatures avec l'encadrement
1er contact par téléphone, si le candidat est sélectionné ou réponse négative envoyée
2ème contact : rdv en présentiel pour échanger sur les motivations, projets ...
Contact par téléphone si le candidat est retenu ou réponse négative envoyée par mail
Confirmation écrite, constitution du dossier, accompagnement sur la prise poste