Les missions du poste
Poste à temps plein
Poste ouvert aux CDD CDI Détachement et mutation
Poste à pourvoir dés que possible
Mission générale du poste :
Le/la gestionnaire est en charge du processus d'approvisionnement, du recensement des besoins au règlement de la prestation du service fait, sur le périmètre des comptes budgétaires qui lui sont attribués sur à l'aide des outils de gestion économique et comptable dans le respect des procédures définies, notamment celles relatives aux marchés publics et des nomenclatures comptables M21.
Activités générales :
- Mise à jour des référentiels informatiques (produits, fournisseurs, prix, marchés...)
- Veille au respect des bonnes pratiques et des procédures budgétaires établies.
- Demande de devis, recherche de produits.
- Rédaction et transmission des bons de commande aux fournisseurs.
- Suivi du service faits et gestion des litiges fournisseurs.
- Vérification du service des prestations diverses.
- Rapprochement et contrôle des pièces comptables.
- Affectation des dépenses en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires.
- Liquidation et mandatement des factures dématérialisées.
- Traitement des suspensions et rejets de mandats de dépenses.
- Clôture comptable (FNP, charges constatées d'avance...)
Le profil recherché
Diplôme : qualification dans le domaine de la comptabilité (Bac STMG, Bac pro comptabilité ou BTS comptabilité gestion) et vous justifiez d'une d'expérience en comptabilité publique (Etat, territoriale ou hospitalière)
Savoir-faire : Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations, capacité d'analyse.
Utiliser les outils bureautiques (messagerie, Word, logiciel de gestion comptable -magh2)
Aptitude à traiter et structurer les données sous Excel.
Capacité rédactionnelle sur la gestion des correspondances.
Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Savoir être :
Travailler en équipe
Rigueur et fiabilité
Capacité à organiser le travail pour respecter les délais
Communication / relations interpersonnelles
Connaissances :
Gestion administrative
Gestion budgétaire et comptable (M21)
Bureautique :
Classement et archivage
Spécificité du poste : Journées de 7h20 Temps de travail 100 %
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Liaisons Hiérarchiques :
- Directeur,
- Directeur des Achats, Directeur Pole des Ressources Matérielle et Numérique,
Liaisons Fonctionnelles :
- Membres du Pole des Ressources Matérielle et Numérique,
- Cadre de pôles médicaux,
- Le service Biomédical,
- Laboratoire,
- Cadres Responsables de services,
- Fournisseurs
Infos complémentaires
- En fonction de l'ancienneté - grille de la fonction publique hospitalière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Analyse des candidatures avec l'encadrement
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1er contact par téléphone, si le candidat est sélectionné ou réponse négative envoyée
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2ème contact : rdv en présentiel pour échanger sur les motivations, projets ...
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Contact par téléphone si le candidat est retenu ou réponse négative envoyée par mail
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Confirmation écrite, constitution du dossier, accompagnement sur la prise poste
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CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS en images
La carte
51 Rue du Commandant Derrien
51000 Châlons-en-Champagne
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 3764476/27289834 GAEC/51C
