Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Sécurité, vous participerez activement aux missions suivantes :

- Accompagnement dans la démarche de certification ISO 45001 (mise en place d'un plan d'actions, mise à jour documentaire, suivi des actions, participation aux audits, etc.)
- Suivi et gestion de tâches sécurité transverses
- Rédaction de flashs informatifs et supports de sensibilisation à destination des collaborateurs
- Participation à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (suivi, analyses, indicateurs)
- Contribution à l'amélioration continue du système de management de la santé et de la sécurité au travail

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique avec un fort esprit d'initiative et une capacité à travailler en équipe.

Formation :

- Vous préparez un diplôme Bac +3/5 avec une spécialisation en Qualité/HSE et recherchez un stage de 4 à 6 mois.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous manifestez un interêt marqué pour la santé et la sécurité au travail

Compétences et qualités :

- Vous êtes rigoureux(se), automone et doté(e) d'un esprit d'analyse
- Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Conditions :

- Gratification légale avec possibilité d'une indemnité complémentaire en fin de stage, en fonction de la performance du stagiaire sur les missions confiées.

Si ce stage correspond à vos ambitions et à votre projet, envoyez-nous votre candidature et donnez-nous l'opportunité de vous découvrir !

Notre processus de recrutement
- Entretien téléphonique - pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation.
- Tests AssessFirst - pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste.
- Entretien avec la RH - pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes.
- Entretien physique avec la tutrice de stage pour échanger sur le poste, l'équipe et les missions.

Les avantages

Travailler en autonomie
Flexibilité des horaires
Mutuelle
Prévoyance
Participation aux bénéfices

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière
Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique
Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH