Régleur Finition - Machines Spéciales H/F Cabeo RH

Dans le cadre de la croissance de son activité, notre client spécialisé dans la plasturgie recrute un(e) Régleur Finition H/F pour renforcer ses équipes.

Vos missions principales

- Assurer le démarrage, les réglages et la mise en production des machines de finition jusqu'à l'obtention de pièces conformes
- Réaliser les montages/démontages, changements de versions et optimisations de réglages
- Détecter, analyser et traiter les dysfonctionnements machines et process
- Mener les opérations de maintenance préventive et curative
- Créer et mettre à jour les gammes de maintenance préventive
- Participer aux essais de nouveaux produits et à l'amélioration des dossiers de réglage
- Renseigner la GMAO et assurer la traçabilité des actions
- Collaborer étroitement avec les équipes Méthodes / Industrialisation dans une logique d'amélioration continue (qualité, productivité, réduction des rebuts)
- Veiller à la sécurité, à la conformité réglementaire des équipements et à la propreté des postes
- Assurer le suivi des pièces détachées et les demandes de prix fournisseurs
- Garantir une transmission claire des consignes entre équipes
- Rendre compte régulièrement à votre hiérarchie

-Issu(e) d'une formation Bac Pro Plasturgie ou BTS Plasturgie, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en injection plastique, idéalement sur un poste similaire.

-Une expérience dans le secteur de la cosmétique serait un atout, notamment pour la maîtrise de matières plastiques variées et d'exigences qualité élevées.

-Sur le plan technique, la connaissance des presses de petits tonnages (Billion, Haitian) ainsi que des robots Sepro est particulièrement appréciée.

-Reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité d'anticipation

- CDI - Poste à pourvoir dès que possible
- Horaires : équipe 2x8 Temps de travail : 40 h / semaine
- Congés : 25 jours légaux + 10 RTT

Rémunération & avantages

- Salaire brut sur 12 mois, incluant temps de pause rémunéré
- Prime d'ancienneté plasturgie (à partir de 3 ans)
- Prime panier
- Indemnités kilométriques domicile/travail
- Épargne salariale : intéressement & participation
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
- CSE actif : bons d'achat et avantages annuels
- Aides possibles à la mobilité : déménagement, recherche de logement