Monteur-Régleur H/F RGF Plastique

- Vous disposez d'une formation Bac pro et/ou d'un BTS en plasturgie.

- Vous être résolument tourné vers l'opérationnel et savez gérer les priorités et les urgences grâce à vos capacités d'analyse et de synthèse.

- Vous savez travailler en équipe et vous avez le sens du relationnel.

- La polyvalence, la curiosité, l'ouverture d'esprit et l'adaptabilité qui vous caractérisent seront des atouts majeurs sur ce poste.

- La connaissance des presses Fanuc, Billion, et des robots Sepro, Chavériat serait vivement appréciée.

Groupe RGF Smart-Plastic est un groupe familial français regroupant 4 sites de production des technologies d'injection des thermoplastiques et de réalisation d'outillage. Groupe RGF Smart-Plastic innove avec ces clients pour relever les défis environnementaux et sociétaux.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, notre site de RGF-Plastique recherche son (sa) :

Monteur(se)-Régleur(se) en 2x8

Poste en CDI en horaire d'équipe de jour alternante.

RGF-Plastique est une entreprise à taille humaine et familiale créée en 1998. Nous sommes spécialisés dans le développement de l'activité de pièce technique pour tous les secteurs industriels.

Notre site est basé au sud de la région Bourgogne-Franche-Comté et au coeur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura, à 25 min d'Oyonnax.

RGF-Plastique assure la maîtrise complète des pièces plastiques à ses clients, de la conception de l'outillage jusqu'au produit fini. La société est certifiée ISO 9001.

- Attachés à rémunérer les compétences et l'expérience au plus juste en lien avec le marché de l'emploi actuel nous vous proposons d'échanger sur la rémunération lors de notre premier entretien.

Programmation :

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail posté (5h/13h - 13h/21h)

Types de primes et de gratifications :

- Heures supplémentaires majorées
- Primes assiduités 125€/mois (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Primes d'équipe et de panier
- Les poses font parties du temps de travail et sont payées.

Processus de recrutement court :

- 1er entretien téléphonique
- 2ème entretien sur site, avec visite