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Pas de salaire renseigné

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Réfèrent Performance et Communication H/F Maisons & Cités

Bruay-la-Buissière - 62
CDD
1 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Notre Directrice de Territoire est à la recherche de son futur.e Référent.e Performance & Communication pour l'agence de Bruay-la-Buissière en CDD, dans le cadre d'un remplacement.

Véritable soutien du responsable d'agence, vous garantissez la fiabilité des données et la cohérence de la communication interne et externe, votre rôle au quotidien sera de :

-Assurer l'interface dans la coordination des activités de l'agence
-Assurer le suivi et le contrôle des indicateurs de performance liés à l'activité de l'agence, en garantissant la fiabilité et la régularité des données
-Assister le responsable d'agence lors de réunions d'échanges avec les partenaires externes
-Assurer la gestion administrative de l'agence (gestion de congés, préparation de réunion)
-Recueillir, consolider et transmettre aux interlocuteurs internes et externes (ANGDM, Entreprise, mairies...) des données et informations liées à la vie du logement (logements vides et occupés)
-Planifier les réunions internes et externes (clients, élus, prestataire de service, ...) et rédiger les comptes rendus
-Développer et animer la communication sur l'activité de l'agence en interne et sur les réseaux sociaux (rédaction de posts, valorisation des projets locaux...)

Le processus de recrutement :
1 entretien avec votre futur manager et le service des Ressources Humaines

Le profil recherché

Ce qui fera de vous le candidat idéal
Votre force, c'est votre communication transversale, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine administratif et/ou de la communication.

Vous avez un véritable sens du pilotage administratif :
-Vous maîtrisez le suivi des indicateurs
-Vous savez construire et actualiser des tableaux de bord
-Vous êtes à l'aise avec l'analyse et la fiabilité des données

Vous aimez travailler en équipe, collaborer avec de multiples interlocuteurs et évoluer en transversalité.

À l'aise avec les outils de communication, vous savez diffuser les bons messages avec clarté, impact et cohérence.

Les petits plus du poste :
Horaires variables, pour plus de flexibilité au quotidien
Parking sur site
Proximité immédiate du centre-ville

Les avantages

Parking gratuit à proximité
13ème mois
Mutuelle avantageuse
Intéressement ou participation
Fixe + rémunération variable
Chèques déjeuners
Indemnités km
Prime vacances
Chèques vacances
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail de 1 à 2 jours par semaine selon les métiers
Organisation de conférence & workshops
Dispositif MOODWORK

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien physique ou visio avec le RH et le manager
Entretien physique / visio de validation avec le N+2
Si poste de manager : test de personnalité professionnelle et dernier entretien avec DRH