Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) assistant(e) achats F/H pour le groupe DI ENVIRONNEMENT.

Poste basé à Montélimar.

CDI - 35h.

Chaque journée débute avec un objectif clair : assurer les achats essentiels pour le groupe.

Au sein de l'atelier groupe, vous veillez à la disponibilité des matériaux nécessaires aux chantiers. Vous travaillez en lien étroit avec les ateliers et les fournisseurs pour garantir la fiabilité des approvisionnements et la maîtrise des coûts.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Négocier les tarifs et conditions d'achat des matériaux auprès des fournisseurs
- Mettre à jour et fiabiliser la base de données articles
- Réaliser les commandes et suivre les livraisons
- Identifier, qualifier et animer un panel de fournisseurs
- Négocier les bonifications de fin d'année avec les partenaires clés

Ce poste allie rigueur, sens du relationnel et maîtrise des enjeux économiques liés au secteur du BTP et du matériel électrique.

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à un profil confirmé qui connaît bien les exigences du secteur achats.

- Expérience réussie en achats dans le BTP ou le matériel électrique
- Maîtrise des familles d'articles électriques et de leurs spécificités
- Capacité à négocier avec méthode et à défendre les intérêts de l'entreprise
- Aisance avec les outils informatiques et les bases de données articles
- Organisation, réactivité et sens du suivi commercial

Infos complémentaires

Di Environnement s'engage à vous faire travailler dans les meilleures conditions, pour se faire nous proposons :
- Salaire selon profil
- Intéressement
- Epargne salariale
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance BTP
- Facilité de travail grâce au développement de la digitalisation.
- Bureaux accueillants, boissons chaudes à disposition accompagnés de fruits livrés chaque semaine
- Autres avantages : Prime de cooptation, challenges inter-entreprise...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Contact avec l’équipe RH
Rendez-vous avec le manager et l’équipe RH
Si les deux parties veulent continuer l’aventure, une proposition d’embauche est établie