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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Manager Maintenance H/F à Mérignac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heure

Salaire brut estimé

41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heure

Salaire brut max

48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Manager Maintenance H/F Carrefour

Mérignac - 33
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager maintenance (F/H)

Vous gérezet coordonnezl'ensemble des opérations de mise en place, dépannage et entretien préventif des actifs des magasins.

Vos missions :

- Etre garant des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable.
- Manager, animer et superviser votreéquipe de maintenance (interne et externe).
- Etrel'interlocuteur direct des prestataires en matière de maintenance technique et veiller à assurer la communication des informations utiles à mon activité.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou électromécanique.
- Vous avez des connaissances avérées en matière de sécurité et de politique incendie.
- Vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance / technique.
- Votre esprit d'analyse sera un atout pour mener à bien vos missions.
- Votre capacité à vous organiser et anticiper vous permettrons derésoudre d'éventuels problèmes.
- Vous avez une bonne connaissance de l'outil excel.

Carrefour vouspropose une formation pour vous accompagner dans votreprise de poste.

Informations complémentaires :

- Poste statut cadre -215 jours travaillés par an
- Salaire de base sur 13,5 mois(après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :

Les avantages

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !