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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Frais Libre Service H/F à Pouillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

26 800 € / an 2 233 € / mois 14,72 € / heure

Salaire brut estimé

28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heure

Salaire brut max

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Frais Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

Pouillon - 40
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé sur les RAYONS FRAIS LS :

- mettre en rayon
- vérifier l'état de vos stocks et réaliser des inventaires réguliers,
- vérifier les propositions de commande,
- mettre en place et planifier les promotions
- négocier et mettre en place des mises en avant avec nos fournisseurs directs
- manager votre propre équipe de 2/3 personnes sur les rayons
- vérifier les dates de consommation et procéder à la démarque des produits
- vérifier la propreté des rayons et mettre en place un nettoyage régulier

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire de rayon ou Responsable de rayon.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.