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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Commercial Epicerie H/F à Saint-Mathieu-de-Tréviers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 339 € / an 1 862 € / mois 12,27 € / heure

Salaire brut max

23 718 € / an 1 976 € / mois 13,03 € / heure

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Employé Commercial Epicerie H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Mathieu-de-Tréviers - 34
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Afin de renforcer son équipe , notre Intermarché, situé à Saint-Mathieu de Tréviers (20km au Nord de Montpellier) recherche un(e) employé(e) commercial(e) libre-service pour le rayon suivant : EPICERIE (café)

En tant qu'employé(e) libre-service vos missions sont les suivantes :

- Mettre en rayon les produits et veiller à leur bonne présentation en respectant les implantations,
- Veiller à la bonne tenue de votre rayon,
- Assurer l'affichage des prix de manière claire et conforme,
- Réapprovisionner les rayons à partir de la réserve,
- Suivre le niveau des stocks,
- Maintenir la propreté, l'ordre et l'hygiène du rayon,
- Assurer le rangement de la réserve,
- Contrôler les dates limites de consommation et garantir la rotation des produits,
- Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et efficacité.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Ponctuel(le), rigoureus(e) et organisé(e),
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Une première expérience en grande distribution serait un plus,
- Débutant(e)s accepté(e)s,
- Disponibilité à partir de février 2026.

Le poste à pourvoir est :

- Un CDI 35h sur le rayon EPICERIE (café).

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.